Bewerbung zum ÄD des Medical Departments

Sehe ich das richtig, das ist alles in Comic Sans geschrieben?!

Sorry, aber diese Schriftart sieht einfach straight-up Troll aus.

Finde ich aber auch witzig.

Edit: Es ist wohl nicht alles in Comic Sans, aber manche Teile (wie ich erkenne die Überschriften).

#Dafür
Du hast bewiesen, dass du über die notwendigen medizinischen Kenntnisse und Führungskompetenz verfügst. Deine Ideen würden meiner Ansicht nach das MedicRP interessanter machen und IC vorteilhaft sein.

Aloha,


Deine Bewerbung wird am 9.7 in der Teambesprechung bearbeitet.

ich würde dich im Amt der Ärztlichen Direktorin auf jeden fall sehen ,du bist aktiv ,zeigst das Nötige Wissen und gehst sehr gut mit Patienten um

#Dafür

Heyho!

Ich weiss nicht was ich dazu sagen soll... Du hast bei den Medizinern eine durchwachsene Vergangenheit. Du hast wenn ich es richtig sehe auch noch keine Erfahrung in Leitungspositionen auf SG, wohl allgemein nicht in einer RP Position.

Du hast einige Ziele aufgezählt, auf die ich gerne genauer eingehe.

Zitat von Choko

Ich würde gerne zunächst dafür sorgen, dass die Mediziner wieder anschaulicher werden. Dies bedeutet, dass ich die Inaktiven Personen persönlich darauf anspreche/frage, ob sie überhaupt noch ein Teil des Medical Departments sein möchten.

Ich weiss nicht genau was die Lage besser macht, wenn du die Abteilung schrumpfst. Du hast dann weniger Personen die mal ab und zu vorbeischauen, was für diese Personen den Spass und die Lust nimmt sich immer wieder ausbilden lassen müssen, aber auch von aussen hast du am Ende des Tages eine ziemlich kleine Abteilung.

Zitat von Choko

Anderweitig soll es auch für die Allgemeinmediziner vereinzelt weitere Fortbildungen geben. Dazu soll es auch eine Fortbildung geben, wenn man die Berechtigung bekommt, zu operieren, welche automatisch mit dem Rang Facharzt kommt.

Fortbildungen sind cool, wenn sie nicht ab irgendeinem Rang eh gemacht werden. Freiwillig werden sich da denke ich die wenigsten rein hängen, wenn sie es nicht für einen Promote machen müssen.

Zitat von Choko

Es soll auch für Kampfeinheiten z.B. die Facility Guards und auch Mobile Task Force, auf Absprache natürlich, eine Erste-Hilfe-Fortbildung geben..

Leider hat das in der Vergangenheit mehrfach nicht funktioniert. Die Idee ist ganz cool, nur spielen die meisten Personen nicht so mit, wie man sich das vorstellt. Das ganze endet dann so, das man sich in einem Gefecht eine schwere Verletzung zu zieht, sich einen Verband drauf haut und so tut als wäre nie etwas passiert.

Zitat von Choko

Zudem möchte ich auch, dass die Feldmediziner mobiler einsetzbar werden. Natürlich sollten sie nicht direkt in ein Kampfgefecht reinrennen, jedoch sollten sie die Erlaubnis erhalten, Patrouillen zu unterstützen und bei Breaches mitzuhelfen.

Klingt nach einer Kampfeinheit würde ich sagen. Im ernst jetzt: das machen die doch so oder so schon, oder irre ich mich?

Alles in allem bin ich aufgrund deiner Vergangenheit eher dagegen, und hätte ein mulmiges Gefühl mit dir in einer solchen Position. Als Abteilungsleiter könntest du vielleicht Personen wie mich von dir überzeugen.

Mir sind die Worte eines Neverdarks oder Hannes mies egal, deren Meinungen sind oft sehr Dubios.

Aber ich Stimme zu das du im RP nicht immer geglänzt hast und es einfach ein besseren Kandidaten als dich gibt mit besseren Ideen und Konzept Vorschlägen.

Ich würde dich sicherlich in der Leitung der Medics sehen aber nicht als Leitung, dafür bist du einfach zu Unerfahren und dafür fehlt dir schlicht weg einfach die nötige Kompetenz.

Zitat von N3verDark

Du Spielst nicht mal Medic und kennst daher nicht mal unsere Strukturen sowie die internen Vorfälle. Deine Server Aktivität ist auch nur ein Minimalmaß. Ich würde also mal nicht einfach irgendwelche Meinungen Ignorieren vor allem warum Hannes? Was hat er dir getan?

Wieso soll er mir was getan haben?

Ich habe genügend gesehen um mir eine Meinung Bilden zu können, oder kann ich mir keine Clips anschauen? Wohl angemerkt ist, dass sie auch schon zu mein COL Zeiten öfter da war und ich oft Berührungspunkte mit ihr als FG hatte.

Wenn du das hier auf eine Persönliche Ebene lenken möchtest dann solltest du Erwachsen werden.

Zitat von Hannes

Heyho!

Ich weiss nicht was ich dazu sagen soll... Du hast bei den Medizinern eine durchwachsene Vergangenheit. Du hast wenn ich es richtig sehe auch noch keine Erfahrung in Leitungspositionen auf SG, wohl allgemein nicht in einer RP Position.

Du hast einige Ziele aufgezählt, auf die ich gerne genauer eingehe.

Ich weiss nicht genau was die Lage besser macht, wenn du die Abteilung schrumpfst. Du hast dann weniger Personen die mal ab und zu vorbeischauen, was für diese Personen den Spass und die Lust nimmt sich immer wieder ausbilden lassen müssen, aber auch von aussen hast du am Ende des Tages eine ziemlich kleine Abteilung.

Fortbildungen sind cool, wenn sie nicht ab irgendeinem Rang eh gemacht werden. Freiwillig werden sich da denke ich die wenigsten rein hängen, wenn sie es nicht für einen Promote machen müssen.

Leider hat das in der Vergangenheit mehrfach nicht funktioniert. Die Idee ist ganz cool, nur spielen die meisten Personen nicht so mit, wie man sich das vorstellt. Das ganze endet dann so, das man sich in einem Gefecht eine schwere Verletzung zu zieht, sich einen Verband drauf haut und so tut als wäre nie etwas passiert.

Klingt nach einer Kampfeinheit würde ich sagen. Im ernst jetzt: das machen die doch so oder so schon, oder irre ich mich?

Alles in allem bin ich aufgrund deiner Vergangenheit eher dagegen, und hätte ein mulmiges Gefühl mit dir in einer solchen Position. Als Abteilungsleiter könntest du vielleicht Personen wie mich von dir überzeugen.

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Stimme ich direkt zu #Dagegen

Ich werde meine Bewerbung zum Ärztlichen Direktor wieder zurück ziehen.

Die gründe werde ich privat lassen.