Vorschläge für die Techniker

Hallo liebe Leute,

hiermit schreibe ich einen weiteren Vorschlag, dieser diesmal wie man dem Titel entnehmen kann für die Techniker, welche deren Spielspaß durch ein unfunktionelles System und einem normalerweise unexistenten Arbeitsalltag verloren haben.

Mittlerweile werden die Techniker Roleplay-Technisch wieder mehr mit eingebunden und müssen Maschinen erbauen, Batterien herstellen etc.

Um den Technikern wieder mehr Roleplay-Potenzial zu bieten würde ich gerne folgendes Vorschlagen:

1. Die Techniker erhalten wieder eine Toolgun sowie auch eine Gravitygun

2. Die Techniker werden nicht mehr automatisch promoted, sondern können gleich wie die Putzkräfte durch ein Management Mitglied mit einem guten Grund befördert werden.

3. Die Techniker kriegen ihre eigene Rang Reihenfolge, da es derzeit recht viele verwirrt, dass diese die Rangordnung mit den Putzkräften teilen.

Beschreibungen zu jedem Punkt folgen jetzt.

1. Die Tool- und Gravitygun ermöglichen den Technikern das Tragen von eigentlich untragbaren Objekten. Beispiel dafür wären die Drohnenteile beim Event die Toolgun hingegen könnte uns ermöglichen Objekte mit Materialien, Farben und sonstigem zu bestücken, um diese besser ins RP einzubringen.

2. Die Entfernung des automatischen promotes würde dazu führen, dass man als Techniker wirklich wieder seiner Arbeit nachgehen muss, um auch dafür belohnt zu werden. Dies würde garantieren, dass nur die aktivsten Mitglieder dieser auch wirklich für deren Arbeit belohnt werden.

3. Eine eigene Rangordnung mit eigenen Rängen würde es den Technikern ermöglichen besseres RP führen zu können und würde die derzeitige Verwirrung aus der Welt schaffen, welche durch die Teilung der Putzkraft-Rangordnung entstanden ist.

Beispiel für eigene Ränge:

1. Leitender Ingenieur
2. Stv. Leitender Ingenieur
3. Meister Ingenieur
4. Ingenieur
5. Gelehrter Ingenieur
6. Lernender Ingenieur / Auszubildender Ingenieur

Diese hätten keinen großen Unterschied von einander abgesehen von der Befehlsgewalt über einander, was es möglich macht den Leitendek Ingenieur einen lernenden Ingenieur eines Ortes zu verweisen, damit dieser nicht weiter stört.

Dies war es bereits mit meinen Vorschlägen für die Techniker.

Vielen Dank fürs lesen und über Feedback zu diesen Vorschlägen würde ich mich stets freuen!

Mit freundlichen Grüßen,

Rico Rodriguez

Zitat von Heisenberger

Hmmm, das klingt garnicht schlecht. Kann sogar sein das es "weniger" trollende Techniker gibt.

Ich bin mir nicht ganz sicher ob es das RP so dramastisch fördert, dennoch kann man es Ausprobieren da es nicht der größte Aufwand sein sollte. Bin mir jedoch da nicht ganz sicher.

Bekommt von mir ein #Dafür

Wird zwar net zu stark das RP fördern, jedoch genug um dem Alltag wieder etwas Leben einzuflößen. Anstatt andauernd nur um sich herum zu schießen, stehen zu bleiben und dann durch D-Klassen gefoltert und als Geisel genommen zu werden, nur um danach als Spielzeug für 106 zu enden könnte noch etwas passiv-roleplay durch aktiv herumlaufende und arbeitende Techniker entstehen, genau wie es bei den Putzkräften auch ist.

Zitat von Authentisch

Thema

Abteilung für Ingenieurswesen & technischen Notdienst

Authentisch

31. Mai 2022

Ich glaub das könnte man gut integrieren.

(Techniker als feste Abteilung wäre ne coole Sache)

Ja das beispielsweise wäre auch was cooles was man einführen könnte, um zumindest die Chance dazu zu haben das RP als Techniker bessern zu können