Bewerbung zum Supervisor of Security

Ich wäre für eine Annahme unter Bedingungen und ich erläutere auch gern wieso.

Ja, wir wissen alle, Luca kann manchmal etwas speziell sein, er hat einen besonderen „Führungsstil„ den einige und dazu zähle ich mich auch nicht immer gutheißen.

Auch seine Aussagen sind manchmal etwas „gewagt“ und treffen nicht immer den richtigen Ton, sodass es gelegentlich zu Missverständnissen und/oder Konflikten kommt.

Nichtsdestotrotz ist Luca jemand, der sich mit dem richtigen Vorgesetzten selbst zu einem guten Vorgesetzten entwickeln kann. Das habe ich selbst aus dem RP mit ihm, hier oder auch aus unserer FiveM Zeit lernen dürfen.

Manchmal braucht er jemanden, der ihn etwas ausbremst oder ihm wieder den richtigen Weg zeigt.

Aber trotzdem ist er mit Herz bei der Sache, davon bin ich überzeugt.

Ich würde ihm zumindest die Chance geben, sich zu beweisen.

Wieso komme ich denn aber überhaupt zu dieser Annahme?

Ich habe es selbst erlebt. Ich selbst habe tatsächlich täglich mit dem Führungsprozess und dem Thema Menschenführung zu tun. Wie ich mein Verhalten heute als Vorgesetzter reflektiere, wäre vor ein paar Jahren noch nicht möglich gewesen.

Ich würde mich bereit erklären, Luca oder generell jedem, der Interesse hat, eine helfende Hand zu reichen und mein Wissen zu teilen.

Es gibt bestimmt Grundwerte, die man in Führungspositionen verinnerlichen muss und genau diese könnte man dann ansprechen.

Vielleicht wäre das eine Möglichkeit, unter der man ihm die Chance geben könnte, diese Position wahrzunehmen.

Also?:

Ja, Luca hat seine Ecken und Kanten, aber die hat jeder von uns. Mit der richtigen Anleitung kann jeder von uns viel lernen und somit unser aller RP angenehmer gestalten.

Disclaimer:

Ich möchte mich hier nicht als Messias der Vorgesetzten darstellen, denn das bin ich nicht. Ich habe auch meine Fehler, das steht außer Frage. Jedoch möchte ich zumindest das Angebot der Weiterbildung in den Raum stellen und somit vielleicht Luca die Chance ermöglichen, sich in seiner Position zu beweisen.

Moin,

deine Bewerbung wurde zur Kenntnis genommen und wir werden uns über deine Bewerbung beraten.

Zitat von sealyex

Moin,

deine Bewerbung wurde zur Kenntnis genommen und wir werden uns über deine Bewerbung beraten.

Moin Why_Authentic

Wie sealyex bereits geschrieben hat, befindet sich deine Bewerbung in BEARBEITUNG weitere Informationen erhälst du Sonntag.

MfG [DoS} Zeta-13

Moin Luca ich hatte schon paar Gespräche mit dir usw. Ich denke du bist eher weniger für den posten zurzeit geeignet da ich noch nie Führungsstärke von dir gesehen habe oder Koordination von Einheiten usw. Deswegen würde ich dir eher vorschlagen dich als SBI usw zu bewerben da du dort erstmal Lernen kannst und Erfragung sammeln kannst, Aber dich auch Beweisen könntest. Ich bin gegen der Annahme der Bewerbung als Supervisor.

Guten Tag Why_Authentic

Wir laden dich auf ein GESPRÄCH im Teamspeak am 23.03.2024 um 16:00 Uhr ein.
Falls du an diesem Zeitpunkt keine Zeit hast, schreibe mir bitte eine Passende zeit auf dc oder hier im Forum.

MfG [DoS] Zeta-13
Oberste Sicherheitsdienstleitung

Jungs gebt euch mal Mühe! Ich will den Dislike behalten

Es Disliken Leute die man zuletzt vor 2 Jahren auf dem Server gesehen hat, die Arbeiten Hart dafür das der Dislike Button Entfernt wird

Zitat von Why_Authentic

Ich muss sagen, dass ich etwas enttäuscht bin über die Anzahl der Dislikes, die meine Bewerbung erhält, ohne dass jemand seine Meinung dazu äußert.

Du hast dir bei den FG einfach verscherzt. Schade eigentlich, dass die Beschwerde im Discord gelöscht wurde, da hast du dich aufgespielt, als wärst du der König der FG. Ohne den Hauch eines Beweises hast du deine Kollegen durch den Dreck gezogen. Und als NU7 Medic? Da gabs ähnliche Situationen.

Mein Eindruck ist, dass du überhaupt nicht zu den FG passt, weil dort viele nur noch mit Kopfschütteln an dich denken.

Zitat von N3verDark

Du hast dir bei den FG einfach verscherzt. Schade eigentlich, dass du deine Beschwerde im Discord gelöscht hast

keine lügen verbreiten es war Zeta-4 der sie versehentlich gelöscht hatte

Zitat von DrJunky

keine lügen verbreiten es war Zeta-4 der sie versehentlich gelöscht hatte

Changed

So wie du das bearbeitet hast sieht das Mega Sketchy aus..

Zitat von DrJunky

keine lügen verbreiten es war Zeta-4 der sie versehentlich gelöscht hatte

Den Thread habe ich gelöscht Nachricht Selber nicht

Zitat von Samarit/Ulm

Den Thread habe ich gelöscht Nachricht Selber nicht

Also jetzt bearbeite ich nichts mehr, ändert an der Situation ja nichts mehr. xd

Ich kann hier Arthur nur in jedem Punkt zustimmen. Luca ist in manchen Situationen sehr aufbrausend und temperamentvoll, handelt unüberlegt und mit anderen Worten auch manchmal nicht nachvollziehbar aber er ist weder inkompetent noch ungeeignet eine solche Position wie den Supervisor auszuführen. Er hat durchaus doe Autorität und vertritt seinen Standpunkt bis zum letzten Mann weins sein muss (manchmal pos., manchmal eher negativ.)

Bei den FGs hat er es sich keineswegs "verscherzt". Die Beschwerde ist vielleicht nicht gut gelaufen und auch hier hat er sich zu tief hineingesteigert aber letztendlich ging es ihm um eine sehr bedeutende Sache zu dem Zeitpunkt. Undzwar die Promotesperre welche einfach umgangen wurde. Er sah sich selbst in der Pflicht diesen Missstand zu melden (übrigens mit seinem MTF Char) woraufhin er mit seinem FG rausflog. Lol?

Alles in allem traue ich ihm das auf jeden Fall zu. #dafür

Zitat von DrJunky

keine lügen verbreiten es war Zeta-4 der sie versehentlich gelöscht hatte

Keine Lügen verbreiten, sie wurde nicht versehentlich gelöscht. :^)