Inhaltsverzeichnis
1. OOC-Daten
2. InGame-Daten
3. weitere elektronische Daten
4. Onlinezeiten
5. Erfahrung in Führungspositionen
6. Weshalb will ich O5 werden?
7. Unterschied O5 - SD
8. Wieso sollte ich angenommen werden?
9. Wunschnummer
10. Quellen
1. OOC-Daten:
Schönen guten Tag/Abend. Ich bin der Florian, bin 16 Jahre alt
und absolviere momentan die 11. Klasse einer Fachoberschule in Thüringen.
Meine Hobbys sind Gaming und Gitarre spielen.
2. InGame-Daten:
Ich bin InGame meistens als Ethikkommissar, der das Ethikkommittee als
Vice-Chairman vertretet, aufzufinden.
Meine normale RP-Person heißt mit bürgerlichem Namen Kollin Ferris.
Ich als Ethikkommissar bin eine, subjektiv gesehen, intelligente auf nutzlos machende Person, um den Schein der Ethikkommission zu bewahren und
ansonsten spiele ich des öfteren mal SCPs, was hier aber nicht groß vom Belang ist.
3. weitere elektronische Daten:
Meine InGame Zeit wurde leider (wieso auch immer) resettet, weshalb ich momentan nur 16h besitze. Außerdem besitze ich in GarrysMod eine Spielzeit von ca. 3713 Stunden und kann somit behaupten, da ich den größten Teil auf RP-Servern verbracht habe, dass ich sehr erfahren bin. Zudem besitze ich weder Warns noch Banns, was denke ich klar ist, da ich auf dem SCP-RP Server zum jetzigen Zeitpunkt als SuperAdmin unterwegs bin.
4. Onlinezeiten:
Ich habe aufgrund meines Fachabis, Wochen in dem ich Schule habe und Wochen in dem ich Praktikum habe.
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Schulwoche:
Mögliche Onlinezeiten:
14.00 Uhr bis 24.00 Uhr
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Praktikumswoche:
Mögliche Onlinezeiten:
18.00 Uhr bis 22.30 Uhr
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Wochenende:
Mögliche Onlinezeiten:
10.00 Uhr bis 02.00 Uhr
5. Erfahrung in Führungspositionen:
Ich besitze mittlerweile sehr viel Erfahrung in Führungspositionen. Z. B. fing es damals damit an als ich vor ca. 1 1/2 Jahren mich das erste mal zum O5 bewarb und den Posten als O5-07 auf GGC bekam. Außerdem bekam ich auf diversen Star Wars Servern, durch Bewerbungen den Rang eines Commanders und eine jeweilige Einheit und habe diese immer mit Vernunft geführt.
Ich habe in den Jahren gelernt, wie ich mit meinen Leuten die unter mir stehen, umzugehen habe, sodass sie Respekt vor mir haben und auch nicht zu aufmüpfig sind. Als Führungsposition muss ich immer einen kühlen Überblick über die Gesamtsituation behalten und richtige Entscheidungen treffen.
Falls ich falsche Entscheidungen getroffen habe, habe ich immer draus gelernt und es beim nächsten Mal besser gemacht, genauso wie ich es heute auch noch tue.
Momentan besitze ich auch bei der Ethikkommission den Posten des Vice-Chairmans und verfüge somit im RP über eine Menge Wissen als auch dementsprechende Macht, was aber nicht heißt, dass ich jeden rumkommandieren kann wie ich will, da das nicht der Zweck der Ethikkommission ist. Mit dieser Macht muss ich vorsichtig umgehen und solche Fehler vermeiden, wie neulich, als eine Person in der Kommission eine OOC Information so weitergeleitet hat, als währe Sie im RP wahrgenommen wurden, woraus ich eine RP Handlung in Form eines Schreibens an den O5-Rat gemacht habe und somit Metagaming entstanden ist. Auch wenn ich in diesem Fall nicht der Hauptverantwortliche war, sehe ich es trotzdem ein, dass ich es hätte überprüfen müssen. Für die Zukunft merke ich mir, dass ich somit vorsichtiger rangehen muss und alles hinterfragen sollte.
6. Weshalb will ich O5 werden?:
Ich will O5 werden, weil ich somit ein sehr hohes Maß an Macht übernehme und gerne Leute kommandiere.
Ich kann zwar auch als SD Leute kommandieren, jedoch ist die RP-Figur eines O5s eine komplett andere als die eines SDs in meinen Augen. O5-04 ist in diesem Fall einer meiner lieblings O5s.
7. Unterschied O5 - SD:
Ein O5 besitzt jegliches Wissen über die Foundation und der Welt. O5s leiten die gesamte Foundation, nicht wie der Site Director, der nur eine dementsprechende Site (Standort) kontrolliert, unter Aufsicht eines oder mehreren Overseer (O5). Viele O5s besitzen eine Menge anomaler Fähigkeiten, die zugunste sich selbst und der Foundation sind. Hingegen sind der Großteil an Standortdirektoren, nicht anomal befähigt. O5s bestimmen welche SCPs, welche Klassifizierungen bekommen und sie geben auch dementsprechend die Freigabestufen vor. Die Standortdirektoren berichten routineartig an die O5s, über die momentane Situation und über die besonderen Auffälligkeiten des Standorts. Standortdirektoren haben sehr viel Wissen über so gut wie jedes SCP, mit Ausnahmen einiger besonderer.
O5s stehen in der Rangordnung über den SDs (obviously).
8. Wieso sollte ich angenommen werden?:
Ich besitze wie, oben beschrieben, bereits sehr viel Erfahrung in Führungspositionen und weiß wie ich in solchen handeln muss. Ich bin eine sehr ruhige Person, die ihre Entscheidungen sich sorgfältig überlegt und stehts aus Fehlern lernt. Ich bin sehr loyal und besitze eine Faszination für die SCP Lore (auch wenn sie mich manchmal brainfuckt). Ich bin sehr RP-freudig und zeige stehts viel Empathie. Ich besitze außerdem eine gute Rechtschreibung und Grammatik, die man in solch einer Position haben sollte. Ich handel meistens ernst, verstehe aber auch selbstverständlich spaß. Ich denke aktiv über die Probleme der Foundation mit und versuche aktiv dabei zu helfen, diese zu verbessern. Meine Onlinezeiten sind zwar aufgrund des Praktikums manchmal sehr niedrig gehalten, jedoch sollten mind. 2h pro Tag in einer solchen Position ausreichen, da es 1. immernoch O5s sind und 2. es viele andere aktive O5s gibt (was natürlich kein Grund ist inaktiv oder sonstiges zu werden.).
Ich bin zudem sehr vertrauensvoll und argumentativ stark.
9. Wunschnummer:
Mein "Wunsch-O5" ist O5-04 "The Ambassador"
"Perser männlich, iranisch/armenische Abstammung. Französische Herkunft. Scheint Anfang dreißig zu sein. Einige Quellen haben Aufzeichnungen zur Verfügung gestellt, die darauf hinweisen, dass O5-4 in seiner Jugend der französische Schauspieler Jean Lemieux Betrand, geborener Jean Ebrahimi, war. Über seine Laufbahn ist wenig bekannt.
Gewöhnlich wird O5-4 als "The Ambassador" bezeichnet und ist immer dann zum Handeln aufgerufen, wenn der Rat ein hübsches Gesicht braucht. Oftmals als unglaublich attraktiv und anomal charismatisch beschrieben, hat er als "Verkäufer" der Foundation fungiert, wann immer es nötig war. Quellen deuten darauf hin, dass er während des Zweiten Weltkrieges zuerst damit beauftragt wurde, die Aufmerksamkeit der Amerikaner von Mexiko wegzuziehen, wahrscheinlich aufgrund der schweren anomalen Aktivitäten, die dort zur gleichen Zeit stattfanden.
Obwohl er sich gut ausdrückt und allgemein gut ausgebildet zu sein scheint, ist O5-4 weder ein Akademiker, noch ist er besonders an der Aussicht interessiert, eine Organisation zu leiten. Er ist bekannt dafür, dass er alle anfallenden Aufgaben delegiert, um so wenig Verantwortung wie möglich zu übernehmen. Diese laxe Haltung gegenüber der Führung wurde von O5-7 manipuliert, die O5-04 davon überzeugte, ihr eine inoffizielle "automatische Stimme" in Abstimmungen für alles zu geben, was sie unterstützen könnte."
PS: Falls ich angenommen werde, werde ich den Posten als Ethik Vice-Chairman quittieren.
Vielen Dank fürs Lesen. Konstruktive Kritik ist erwünscht!
Mit sehr freundliche Grüßen ~Sound
