[Beginn der Aufnahme durch Standortleiter Aiden Draschke, Büro 19.00 Uhr]
Guten Tag,
Falls Sie mich noch nicht kennen sollten werde ich dies nun nachholen,
Mutter: 2x Geschieden vom gleichen Mann, Olga Draschke
Vater: 3x Geschieden von 2 Frauen, Josef Draschke
Wohnort: Deutsch Polnische grenze
Geboren: 22.03.1980
Lebensweg:
Kindergarten/Grippe: 1981 - 1986
Schule: Grundschule: 1986 - 1990 bis zum Abi : 1990 - 2002
Ausbildung: (angefangen aber nicht vollendet) Archäologie, Stollenbau
Militär: Wurde 2006 eingezogen und 2016 entlassen, weitere Daten gelöscht
Charakter:
Er ist ein fanatischer forscher in Höhlenbau welche er auch mit Archäologie weiterführen wollte, brach diese jedoch ab nachdem sich seine Eltern zum zweiten mal schieden.
Im Militär selber wurde er vom Dienststellenleiter in jeglicher hinsicht bevorzugt und verhätschelt, fürs Schreien, Ignorieren, beleidigen und erschießen bekam er sogar noch lob zugesprochen.
Nach langer Zeit des Militärs wurde er wegen Mord und fahrlässiger Tötung aus seinem Dienst entlassen und zu mehreren Jahren Haft verurteilt.
Wurde durch unbekannte Gründe aus dem Gefängnis vorZeitig entlassen und mit einem gesicherten Transporter (nicht angehören der Staaten)Transporter in eine Site verschleppt…
Durch einige Änderungen seits des O5 Rates existiert der O4 Command nicht mehr und eine einheitliche Verständigung erschwert die Arbeit in der Site geringfügig [hustet]
schnell wird ihnen nun wahrscheinlich klar das normale Stantortleiter nicht viel untereinander zutun haben bzw auch nicht haben sollen, aber mit diesem schreiben möchte ich ihnen die dringlichkeit einer zusammenkunft aller Stantortleiter erläutern.
Nachdem ich alte Akten und Notizen meines Vorgängers Alexander Horn (November 2019) lesen konnte wurde mir einiges klar, die Disziplin, verhalten, Kompetenz und vor allem Wissenschaftliche kompetenzen gehen nach und nach den Berg hinab. Sollte sich nichts im kommenden Monat an dieser Situation ändern sehe ich schwarz für Tests und weitere Forschungen die noch ausstehen, folgende Punkte führen mich nun zu meinem Entschluss.
- Freches, aufmüpfiges und fast schon aggressives verhalten gegenüber hohes Management Personal
- Tests werden wiederholt, gleiche Ergebnisse stehen teilweise 5 mal im Dokument
- Dokumentation bei Wissenschaftlern und anderen bereichen der Foundation geringfügig bis nicht vorhanden
- Unkoordiniertes verhalten in Notsituationen (fehlende Protokolle)
- Allgemeine fehlende Sicherheit wie z.B bessere Kamera Überwachung oder Personalausweise
- Zone Manager Kompetenzen
- Oberflächen Checkpoint Bewachung
- CI
- Bessere SD Kommunikation untereinander
Dies sind die mit am wichtigsten Punkte welche ich über längere Zeit beobachtet habe, ich bitte alle Standortleiter welchem dem System bekannt sind eine Rückmeldung zu geben ob dieses treffen machbar ist oder in der nächsten Zeit eher schwierig währe.
Zudem ist es die Aufgabe des Site Direktoriums die Site unabhängig vom O5 Rat leiten zu können / zu leiten, daher wird der O5 Rat mit diesem Thema nicht weiter belästigt.
Natürlich lade ich alle recht herzlich in meine momentane Site ein um ein weiteres vorgehen besprechen zu können,
ansonsten wünsche ich allen einen weiteren schönen Abend und bleiben Sie gesund.
Mit freundlichen Grüßen
Aiden Draschke
[Ende der Aufnahme durch Standortleiter, Büro 19.10 Uhr]