Bewerbung zum Moderator | Der Offizier

Guten Tag und willkommen zu meiner Bewerbung zum Moderator auf dem SCP-RP-Server.

Mein Vorname ist Marko. Ich komme aus Baden-Württemberg und bin 18 Jahre alt. Gegenwärtig gehe ich auf einem Gymnasium in die 10. Klasse. Des Weiteren bin ich Mitglied der Einsatzabteilung der örtlichen freiwilligen Feuerwehr. Ich bin seit dem 8. April 2023 wirklich auf SG aktiv.

Gextension-Link: https://www.senseigaming.de/ge…user&id=76561198253280719
Steam-Profil: https://steamcommunity.com/profiles/76561198253280719/

- Dr. med. Dragan Vojska, Direktor der medizinischen Abteilung

- A5-193 “Law”, Warrant Officer der Mobile Task Force Antheia-5

Warns
- Warn aufgrund eines Verstoßes gegen §5.9 (Bauregeln) (Aktiv. Datum: 05.04.2024)
- Warn aufgrund eines Fear-RP-Bruchs (Inaktiv. Datum: 14.02.2024)
- Warn aufgrund von RDM (Inaktiv. Datum: 21.05.2023)

Gegenwärtig habe ich keine Bans und auch nicht die Intention, dies zu ändern.

Notiz: Ich bin mit den grundsätzlichen Vorschriften bezüglich Bewerbern mit aktiven Verwarnungen vertraut. Dennoch möchte ich eine Bewerbung versuchen und die Zuständigen entscheiden lassen, ob eine Ausnahme gemacht wird oder nicht.

Ich habe keine Vorerfahrungen in Teams von Gmod-Servern. Ich war jedoch unter Anderem auf SCP-bezogenen Discord-Servern als Moderator tätig, in einigen Fällen auch als Administrator und de facto Co-Owner. Ich kann dies, sofern erwünscht, auch nachweisen.

Ich möchte dem SCP-RP-Team beitreten, da ich mich aktiv an der Entwicklung des Servers sowie dem Schutz der Ordnung auf diesem beteiligen möchte. Des Weiteren will ich unter Anderem für unerfahrene RP-Teilnehmer ein Ansprechpartner sein, der ihnen beim Einstieg in das RP-Geschehen hilft, sei es durch Erklärung der Spielmechaniken, von Lore-Aspekten, oder des Regelwerks.

Eine mögliche Maßnahme zur Verbesserung des Rollenspiels wären RP-Situationen, welche etwas unkonventionell sind. Containment Breaches und Aufstände von D-Klassen sind schließlich nicht das Einzige, womit das Personal konfrontiert werden kann. “Normale” technische Defekte oder Feuerausbrüche sind Beispiele für solche Situationen. Man könnte sie als Anstoß für das RP einbringen, wenn es auf dem Server über längere Zeit ruhig ist.

Weitere Verbesserungsmöglichkeiten, die ich vorschlagen würde, sind moderations- bzw. regelbezogen. Manche Regeln (z.B. die Regel bezüglich RDM) sollten etwas klarer definiert werden. In bestimmten Situationen kann es nämlich vorkommen, dass z.B. ein Facility Guard sein Vorgehen als gerechtfertigt ansieht, wenn er eine D-Klasse erschießt, dies jedoch aus Sicht des Teams einen Verstoß darstellt. Aufgrunddessen wäre eine genauere Definition davon, was als “grundlos” gewertet wird, in meinen Augen von Vorteil.

Zusätzlich wäre es sinnvoll, wenn das Team auch vor der Erstellung eines Tickets eingreifen würde, z.B. bei D-Klassen, welche das Fear-RP deutlich missachten (Falls meine Annahme inkorrekt sein sollte und so etwas bereits getan wird, sofern es die Umstände erlauben, bitte ich um Entschuldigung.).

Ich bedanke mich für das Lesen dieser Bewerbung. Für Kritik, ob positiv oder negativ, bin ich offen. Ich erbitte jedoch, dass diese sachlich bleibt.

Ich wünsche euch noch einen schönen Tag. Passt auf euch auf.