[legend='<strong>Stärken und Schwächen</strong>','#000000','#1a1a1a']
Stärken:
Flexibilität
Logisches Denken
Gute Erfahrung
Schwächen:
Kritikunfähig
Viel reden
Nicht immer bei der Sache
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[legend='<strong>Stärken und Schwächen</strong>','#000000','#1a1a1a']
Stärken:
Flexibilität
Logisches Denken
Gute Erfahrung
Schwächen:
Kritikunfähig
Viel reden
Nicht immer bei der Sache
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Schwächen:
Kritikunfähig
Viel reden
Nicht immer bei der Sache
Das sind ja genau die Schwächen die bei einem SD irrellevant sind.....
Naja deine Aktivität lässt sich wünschen und für mich ist die Bewerbung etwas kurz
Naja deine Aktivität lässt sich wünschen und für mich ist die Bewerbung etwas kurz
Ich möchte wieder SCP-RP neu für mich entdecken. Ich war leider eine lange Zeit inaktiv, weil es einfach vom Zeitmanagement nicht hingehauen hat etc.
Damn, Captain Obvious, you did it again!
Aber mal vor Real, muss man jedes mal das Offensichtliche Erwähnen wenn es sogar dort steht, oder kann man auch mal die Bewerbung lesen anstatt bloß drauf loszuschreiben... Mensch, schlimm manchmal ey.
Zur Bewerbung aber mal. Zu kurz. Deutlich zu kurz für irgend einen Posten hier. Und leider hat Authentisch halt recht. Die Schwächen die du hast sind nicht die würdig eines Site-Superintendend, noch eines SDs, und die Stärken sind da kein großartiges Balancing. Ebenso verstehe nicht wo "Gute Erfahrung" eine Stärke ist, denn Erfahrung haben wir alle. Wir alle haben auch sicher gute Erfahrungen in vielerlei Hinsicht.
Nebenbei gesagt, ich mag dich als Person, aber nein. Sorry. Ich sehe da dich net drinnen. So simpel is es.
Dieses Konzept wurde heute angenommen --> Management Konzept | by Reef
Wäre glaube ich gut, wenn du es dir einmal durchliest. Also der Teil mit den SD's und dann solltest du die Bewerbung überarbeiten. Weil man nun zum SD befördert wird und nicht bewirbt. Trotzdem werde ich mal mein Senf zu dieser Bewerbung geben
Ich sehe leider viel zu wenig hohes Management oder eher gesagt Standortleiter in der Foundation
???
Das letzte Mal wo du eine "Aktive" Phase hattest, war am 9. März bis zum 16. April, also 3 Monate unterschied. Ich finde also nun die Aussage schwer, weil wenn ich da bin, ist entweder der SD job besetzt und wenn nicht, gehe ich in den SD Job. Aber ja es gibt einige inaktive SD's jedoch ist eigentlich fast immer einer im Job (hust hust Anderson ). Man sollte also nicht die Inaktivität sofort beurteilen, weil man nun 1 Stunde auf dem Server war und kein SD da war.
Schwächen:
Kritikunfähig
Viel reden
Nicht immer bei der Sache
Ich weiß ja nicht, ob das so gut ist, für ein SD. Mit dem viel Reden sehe ich kein Problem, jedoch mit der Kritikunfähigkeit und das du nicht immer bei der Sache bist. Ich finde es jedoch strong das du ehrlich bist und es in deine Bewerbung schreibst.
Gute Erfahrung
Ich sehe in der Bewerbung nichts stehen von deinen Erfahrungen, eventuell könntest du uns ja mal diese erzählen.
Am Ende kann ich sagen, dass deine Bewerbung für mich langweilig von den Farben her erscheint. Schwarz, Weiß für eine SD Bewerbung keine Ahnung passt irgendwie nicht dies ist aber nur meine Ansicht. Die Bewerbung ist sehr kurz mir fehlen einige Informationen wie z. B. deine IC daten und damit meine ich welche Chars du grade spielst, wo du Erfahrungen hast usw. auch wäre eine kleine RP Story nett gewesen, das ist aber kein Muss und ich hatte ja auch keine geschrieben eventuell solltest du erstmal wieder aktiver werden oder besser gesagt zeigen, dass du aktiver wirst, weil inaktive Leute aufnehmen ist ja auch nicht das ideale.
Mit freundlichen Grüßen
Deine Pfeife
Aufgrund der Annahme des Management Konzept wäre das ja keine SD Bewerbung mehr... oder nicht?
Ich glaube ich ziehe diese BEwerbung zurück und schreibe eine neue.
Warte lieber noch ab
Check
Ich ziehe diese BEwerbung vorerst zurück
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