Hallo zusammen,
wie hoffentlich noch viele wissen, war der Techniker ein Custom Character von mir und (SG)NIEMEYER3 .
Nun ist dieser CC zu einem Standart Job auf dem SCP-RP Server geworden, weil wir es mit dem Serverteam so vereinbart haben.
Unser Anliegen ist es, diesen Job nun wieder als CC, aber diesmal als Bewerbungs CC mit einem Rangsystem einzubauen, da wir...
1. ...finden das der Job nicht für jeden geeignet ist, nur weil jemand ein bestimmtes Level hat.
2. ...aufgrund der Absprache in der TB mit mir, gesagt haben, das wir die Leitung der Techniker übernehmen, was aber widerrum nicht möglich ist, da ein Rangsystem in diesem offenem Job zweimal Abgelehnt wurde.
3. ...finden das der Job ein gewisses RP-Niveau braucht, welches durch eine Level-Freigabe nicht unbedingt gewährleistet ist.
Die Vorteile, die uns dann Aufgrund der Bewerbungspflicht zu diesem Job zukommen, sind...
1. ...,das wir im RP ordentliches Personal, mit von uns ausgeblideten Fähigkeiten, besitzen.
2. ...,das der Abuse-Faktor mit der Keycard und dem Door-Toggle-Swep , sehr stark verringert wird.
3. ....,das wir gezielt unser Personal auswählen bzw. mit diesem arbeiten können.
Außerdem zeigt das Rangsystem Vorteile, wie die Möglichkeit des Einschätzens der Erfahrungen und der Fähigkeiten der Mitarbeiter, in den eigenen Reihen, sowie von anderem Personal.
Außerdem brauchen wir 4 Slots XD
Wir finden, das es unser gutes Recht ist, den Job diesmal als Bewerbungs CC zu erhalten, da wir keine Gegenleistung (Leitung des offenen Jobs) für das umwandeln des CC´s in einen normalen Job erhalten haben.
