Beiträge von Kawa_Harry

Grüßt euch,

in diesem kleinen Beitrag möchte ich euch über unsere kleine Organisation im Star Citizen Universum aufmerksam machen, zwar nicht riesig wie andere Organisationen, aber umso menschlicher und näher an der Realität irgendwann eine gute, koordinierte Truppe zu werden.

1. Warum suchen wir Mitglieder?
2. Was für Mitglieder suchen wir genau?
3. Wie weit sind wir mit dem Aufbau der Organisation?
4. Welche Schiffe besitzen wir? (Relevante)
5. Schlusswort

1. Warum suchen wir Mitglieder?

Da Star Citizen schon seit langem als zukünftiges MMO und Multicrew Game bekannt gegeben wurde, suchen zahlreiche Organisationen logischerweise händeringend neue Mitglieder um zum Start (wahrscheinlich zur 4.0) nicht allein dazustehen, wir sind nicht nur durch unsere bestehende Flotte auf Mitglieder angewiesen, welche uns zukünftig tatkräftig unterstützen wollen, wir wollen Neulingen eine Einstiegsmöglichkeit bieten, welche Sie nutzen können um sich ggf. später „selbstständig“ zu machen, niemand ist gezwungen bei uns zu bleiben.
Wir suchen um zu fördern, auszubilden und weiterzubilden.

Natürlich auch um im späteren verlauf der Updates eine recht akzeptable Crew stärke zu besitzen, zwei bis drei Hauptschiffe und einige Staffeln besetzen zu können, RP wird früher oder später ebenfalls mit im Vordergrund stehen.

2. Was für Mitglieder suchen wir genau?

Wir suchen neue Organisationsmitglieder welche...

- ein Langzeit Projekt suchen

- RP begeistert sind

- das Spielerlebnis mit anderen teilen wollen (Multicrew)

- ggf. lernbereit sind (Weiterbildung etc.)

- sich auch Unterordnen können (Beförderungen natürlich jederzeit möglich)

- den Spielspaß einfach mit anderen genießen wollen

3. Wie weit sind wir mit dem Aufbau der Organisation?

Stand 19.03.2023 besitzen wir insgesamt 25 Mitglieder, von denen 20 derzeit aktiv spielen. Die anderen 5 folgen oder sind feste Grafiker, welche per se nichts mit dem Spielgeschehen zu tun haben.

Da unsere Organisation die “069 Fleetgroup” zukünftig mehr als nur eine kleine Organisation sein möchte, haben wir angefangen Unterabteilungen zu bilden, welche sich immer noch in der weiteren Ausarbeitung befinden und Mitglieder die Möglichkeit bieten soll, ihr Talent weiter zu verfeinern.

• Navy verantwortlich für jegliche Art von Raumschiffen, je nach Dienstgrad übernimmt dieser auch die Leitung eines dieser Schiffe. Abgesehen vom Fliegen dieser Schiffe unterliegt ihnen auch (je nach Dienstgrad) die Organisation wie Verwaltung.
• Infanterie Egal ob am Boden oder auf dem Schiff, ihr höchstes Gebot ist die Sicherheit der Crew, je nach Situation bemannen Sie die Turrets oder zeigen sich in taktischen Manövern.
• Techniker Als (bis jetzt noch) eine Unterstützungseinheit sorgen Sie sich um die Fracht, Landungen, Starts von Schiffen, Hull scraping und allen anderen Themen welche noch nicht weiter zuzuordnen sind, später (im verlauf der Updates) werden Sie sich lediglich nur noch mit der Technik des Schiffs befassen. Auch der Transport der Infanterie an Bodenmissionen ist für die Unterstützungseinheit nichts neues.

4. Welche Schiffe besitzen wir? (Relevante)

(Folgende Schiffe sind bereits erworben, für nicht veröffentlichte Schiffe gelten die Einsatzschiffe)

• 2x A2 Hercules
• Merchantman
• Reclaimer
• MOLE
• Polaris

So die größten und namhaftesten Raumschiffe welche die Organisation derzeit besitzt, die Polaris soll zukünftig als Kommandoschiff und Organisationszentrale genutzt werden, Begleitschiffe können je nach Absprache größer als die Polaris ausfallen.

Bitte beachtet das Pay to Win nicht funktioniert, um ein eigenes Schiff kommandieren zu dürfen, muss die Ausbildung in der Navy absolviert werden, welche mit schlussendlichen Prüfungen beendet wird. Sollte man ein größeres Schiff (bspw. 890 Jump) mit in die Organisation bringen, wird dies nicht direkt mit der Position in der Organisation assoziiert. Jedes Mitglied hat die gleichen Chancen und kann sich durch seine eigenen Kompetenzen beweisen.

5. Schlusswort

Mit diesem kleinen Einblick wünsche ich euch nun einen schönen weiteren Tag, wir hoffen euch ansatzweise für die Organisation / Star Citizen begeistert haben zu können.

Solltet ihr weitere Fragen zur Organisation oder zu Star Citizen haben bzw. auch zur internen Rangstruktur, laden wir euch gerne auf unseren Discord ein. Dort könnt ihr entweder unter “SUPPORT” oder direkt an die Verwaltungsmitglieder Fragen stellen. Sollten Fragen zum Spiel aufkommen, könnt ihr selbstverständlich jederzeit auf uns zurückkommen.

Discord: https://discord.gg/H5PGxekZaZ

~ Eure “069 Fleetgroup” RP Organisation

Vielen Dank für diese Chance, hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich den Termin am 17.08.2022 um 20 Uhr auf dem Sensei-Gaming TS wahrnehmen werde.

[legend='<strong>Vorwort:</strong>','#2E64FE']

Sehr geehrte Damen und Herren, mit diesem Schreiben möchte ich mich um den Posten des Junior Kommissaren im Ethik-Komitee bewerben. Ich wünsche viel Spaß beim Lesen und würde mich über konstruktive Kritik über dieses Schreiben freuen.[/legend]

[legend='<strong>Gliederung:</strong>','#2E64FE']

1. Vorwort
2. OOC-Daten
3. IC-Daten
4. Erfahrungen in Leitungspositionen
5. Weswegen Bewerbe ich mich?
6. Was ist das Ethik-Komitee
7. Charaktervorstellung: Dr. med. Theodor Ostendorf
   
8. Schlusswort
   

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[legend='<strong>OOC-Daten:</strong>','#2E64FE']

Guten Tag, mein Name ist Harry und ich bin momentan 20 Jahre alt. Vor einiger Zeit war ich schonmal in dieser Community aktiv und bin doch ganz froh vereinzelnd wieder erkannt worden zu sein. Vor ungefähr 1 Jahr und 2 Monate habe ich diese Community aufgrund von verschieden Faktoren verlassen müssen. Hauptfaktor war mein damaliges Ausbildungsverhältnis, den in diesem Rahmen musste ich mich während des Schichtdienstes auf mein Examen vorbereiten, was mich doch einige Nerven gekostet hat. Dann haben auch noch familiäre Gründe mit reingespielt, aber da werde ich jetzt nicht großartig ausschweifen ...
Folgend möchte ich noch ein paar Worte über mich verlieren. Beruflicherseits stehe ich mitten im Leben und arbeite als Gesundheits- und Krankenpfleger auf einer Stroke Unit in Kombination mit einer neurologischen Station in einem Akutkrankenhaus an der schönen Ostsee. Der Mix aus Sozialer Arbeit und hoher Verantwortung erfüllt mich sehr, sodass ich Überzeug davon bin, angekommen zu sein. Um in meiner Freizeit einfach auch mal vom Stress des Lebens abschalten zu können zocke ich ziemlich gerne oder führe das ein oder andere Rollenspiel. Weiterhin engagiere ich mich ehrenamtlich bei der Freiwilligen Feuerwehr.[/legend]

[legend='<strong>IC-Daten:</strong>','#2E64FE']

[/legend]

[legend='<strong>Erfahrungen in Leitungspositionen:</strong>','#2E64FE']

Ich konnte bereits viel Erfahrung in diversen Leitungspositionen sammeln. Von Star Wars-RP (Offiziers und Commander Positionen) über MilitaryRP (Offiziers und Generals Positionen) bis hin zur Serverleitungsposition einer eigenen RP-Community, die ich zusammen mit Alex Horn und Dragon / Hill zusammen geleitet habe. In dieser RP-Community haben wir über Jahre hinweg verschiedene Garrysmod aber auch Arma 3 Server aufgebaut. Auf dem SCP-RP Server von Sensei Gaming konnte ich aufgrund meiner verschieden Leitungspositionen in der medizinischen Abteilung natürlich auch diverse Erfahrungen sammeln.[/legend]

[legend='<strong>Weswegen Bewerbe ich mich?</strong>','#2E64FE']

Ich bewerbe mich aufgrund dessen, dass ich momentan auf der Suche nach einem für mich neuen Posten bin, der herausfordernde und intellektuell anspruchsvolle RP-Situationen mit sich bringt. Ich möchte mich mehr mit tiefgründigen RP-Situationen auseinandersetzen und sehe das auch als eine kleine Herausforderung an mich selbst, mich mit neuen Themen, teilweise auch komplizierten Sachverhalten, auseinanderzusetzen. Des Weiteren bin ich in Rahmen meiner Berufswahl dazu verpflichtet mich mit ethischen Fragestellungen zu beschäftigen und werde gewissermaßen in ethischen Grundlagen geschult, was mich natürlich auch zu den Punkt bringt mich außerhalb meiner Ausbildung mit solchen Themen zu beschäftigen.[/legend]

[legend='<strong>Was ist das Ethik-Komitee?</strong>','#2E64FE']

Das Ethik-Komitee steht für einen humanen und gerechten Umgang mit jeglichen Individuen bzw. Lebewesen, die unmittelbar mit der Foundation zu tun und in Kontakt kommen. Das Ethik-Komitee besteht aus Verschieden Kommissaren, die gemeinsam für die Verwirklichung der Ethischen Wertvorstellungen arbeiten. Wichtige Aufgaben des Ethikkomitees sind unter anderem die Überwachung von wissenschaftlichen Test, das Überprüfen von Disziplinarstrafen und die durchführung einer beratenden Tätigkeit gegenüber des O5-Rates. Natürlich gibt es noch bedeutend mehr Aufgaben, aber die Aufzählung aller Aufgaben würde den Rahmen dieses Schreibens deutlich sprengen.[/legend]

[legend='<strong>Charaktervorstellung: Dr. med. Theodor Ostendorf</strong>','#2E64FE']

Der Name meines Charakters lautet Theodor Ostendorf, gebürtiger Lübecker und am 23.04.19██ geboren. Herr Ostendorf ist 186 Zentimeter groß und wiegt 78 Kilogramm, seine Augenfarbe wird als Braun-Blau beschrieben. Befragungen von Menschen, die mit Herrn Ostendorf zu tun hatten beschrieben, dass Herr Ostendorf eine natürliche beruhigende Stimmung vermittelt. Herr Ostendorf ist ein sozial engagierte Individuum, das sich auch schon in Jugendzeiten für Personen mit Einschränkungen starkgemacht hat. Seine berufliche Laufbahn startete mit einer Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, diese Tätigkeit sah Herr Ostendorf weniger als Beruf an, sondern eher als eine Berufung. Nach einem herausragenden Examen bekam Herr Ostendorf das Angebot an der Universität zu Lübeck Humanmedizin zu studieren. Nach erfolgreichem Abschluss seines Studiums mit anschließender Promotion über das Thema "Entwicklung von Trockenvernebelungstechniken zur inhalativen Applikation pulmonalen Surfactants: Biophysikalische und tierexperimentelle Ergebnisse". Herr Ostendorf arbeitet 8 Jahre im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein und absolvierte in dieser Zeit erfolgreich seinen Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie. Am 26.██.20██ wurde Herr Ostendorf durch ████ auf eine Stelle in der Foundation aufmerksam gemacht. Daraufhin ███████████████████████████████. Herr Ostendorf wurde in die medizinischen Abteilung der Site ████ beordert und arbeitet von nun an als Arzt für die Foundation. Im Laufe seiner Arbeit wird er immer wieder mit Situationen konfrontiert, für die er kein Verständnis hat. Er bekommt mit, wie einzelne Personen unter der Menschlichen würde behandelt und auf ein unangebrachtes Maß ausgenutzt werden, teilweise bekommt er mit wie einige seiner Kollegen Witze über die Exekution von D-Klassen machen. Völlig alleingelassen mit immer weiteren Situationen versuchte Herr Ostendorf jemanden zu finden der sich für solche Angelegenheiten interessiert und Einsätze, aber ohne Erfolg. Am ████ teilte ihm ████ mit, das es ein Postfach gäbe, in dem er eine Bewerbung hineingeben könnte. Mit den Worten "Wenn du wirklich willst, dass sich in dieser ANSTALT irgendetwas ändert, dann lege eine Bewerbung mit deinen Personalien in dieses Postfach! Solltest du das nicht tun so schweige auf ewig und finde dich mit deinen Gedanken ab!"

Hier nun haben sie eine Bewerbung eines Mannes, der den Willen hat etwas zu verändern vor sich liegen.[/legend]

[legend='<strong>Schlusswort:</strong>','#2E64FE']

Vielen Dank an diejenigen die sich tatsächlich mein Schreiben durchgelesen haben, wie ich bereits im Vorwort erwähnt hatte, freue ich mich über jegliche Art von konstruktive Kritik und hoffe auf eine positive Rückmeldung.[/legend]

Vielen Dank für diese Chance, hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich den Termin am 05.05.2021 um 20 Uhr auf dem Sensei-Gaming TS wahrnehmen werde.

Sehr geehrter Bewerber/ Kollege,

hiermit darf ich Ihnen mitteilen, das Sie als Deputy Medical Director der Stationsärzte angenommen wurden.

Um Ihren neuen Posten und damit verbundenen Pflichten anzutreten, melden sich bitte beim Medical Director.

Im Namen der medizinischen Leitung

Prof. Dr. habil. Harry Black

Sehr geehrter Bewerber/ Kollege,

ich kann Ihnen hiermit mitteilen, dass ihre Bewerbung erfolgreich bei der medizinischen Abteilung angekommen ist.

In den nächsten Tagen, werden wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wir bitte Sie so lange um Geduld.

Im Namen der medizinischen Leitung
Prof. Dr. habil. Harry Black

Abmeldung ist beendet, bin wieder anwesend.

SGT O1-648 "Backfire" wird nicht anwesend sein können, daher erfolgt hiermit eine Abmeldung für diese Besprechung.

[Bin Arbeiten + Bestehende Abmeldung]

Aufgrund der oben genannten Gründe muss ich meine Abmeldung leider um 2 Wochen verlängern.
Also verlängert sich die Abmeldung bis zum 15.03.2021.

Nach meiner Einschätzung sollte nach dem Ablauf dieser Verlängerung keine weitere Verlängerung hinzukommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, werte Community,

hiermit melde ich mich vorerst für den Zeitraum bis zum 01.03.2021 ab. Grund dafür ist hauptsächlich meine Arbeitssituation im Krankenhaus in Verbindung mit ein paar familiären Angelegenheiten.

Folgende Charaktere sind betroffen:

[ ] Prof. Dr. habil. Harry Black

[ ] [SGT] O1-648 "Backfire"

Einheitsleiter der Charaktere:

MTF: DerTable, Traplord

Mediziner: DerTable

Mit freundlichen Grüßen

Kawa_Harry

Es war wirklich ein hervorragendes Event, von Anfang bis zum Ende wirklich sehr schön umgesetzt. Man hat wirklich gemerkt, dass das Event sorgfältig durchdacht war. Die Anomalien wurde wirklich sehr schön verkörpert und seriös rübergebracht, vor allem die Anomalie in der HCZ fand ich wirklich gut gespielt. Ich hatte in meiner Rolle als MTF-Soldat wirklich sehr viel Spaß und es ist wirklich ein sehr schönes und authentisches Feeling aufgekommen. Meiner Meinung nach war das Event perfekt gebalanced von dem Schwierigkeitsgrad her, nicht zu leicht nicht zu schwer und von der Länge auch nicht zu lang und nicht zu kurz. Alles in einem wirklich ein perfektes Event, für die Zukunft würde ich mir auf jeden fall mehr solcher Events wünschen.

Vielen Dank an all diejenigen die bei diesem Event mitgewirkt haben.

Enterokinase

Inhaltsverzeichnis:

1. Vorwort

2. OOC-Daten

3. IC-Daten

4. Erfahrungen in Leitungspositionen

5. Warum ich? Qualifikationen und Ziele

6. Aufgaben der Stationsärzte

7. Schlusswort