Beiträge von Yuki

    Heisst nicht ohne Grund Engineering Platoon oder x)?

    CC Beantragung



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    Welcome to my steam profile! About me Hi, I'm Dracovibat! I'm a 22y old guy from Germany. You'll find me playing a variety of games in various communities,…
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    Addons


    Steam Workshop::Huge SCP model pack P1 [Nextoren] (steamcommunity.com)


    Jemand muss die Psychiater Models raus konvertieren um auf wenige MBs zu kommen.


    Jobname:




    Fachberater für Parapsychologie



    Jobbeschreibung


    Dr. Wellington und Dr. Wenzel sind extern zum Standort-██ versetzte Psychiater, welche sich auf die Behandlung von Patienten in dem besonderen Arbeitsumfeld der Foundation spezialisiert haben. Sie unterstützen den medizinischen Dienst auf diesem Gebiet und führen mit den Mitarbeitern der Foundation Beratungs- und Evaluationsgespräche.



    Story


    Sehr geehrte Damen und Herren,

    Seit Gründung der Foundation ist die Forschung an anomalen Objekten regelmäßig mit hohen Risiken für das involvierte Personal verbunden. Schließen Sie Ihre Augen, und denken Sie einen Moment darüber nach. Mit hoher Wahrscheinlichkeit werden Sie jetzt Bilder von der Anwendung des Femur-Breakers an einer D-Klasse, dem entstellten Körper einer FG nach der “Heilung” durch SCP-049, oder dem im sterbenden liegenden und korrodierenden MTFler haben. Das sind alles reale Risiken, doch bilden sie nur einen Teil ab. Denn nicht wenige Bedrohungen lauern in der menschlichen Psyche, die gewissermaßen ein beliebiges Tor für anomale Einflüsse aller Art ist.


    Die Parapsychologie hat es sich zum Ziel gesetzt, Risiken dieser Art zu erkennen, zu erforschen und zu minimieren. Zugegebenermaßen, ich bin kein Freund dieser Bezeichnung. Zu viele esoterische Spinner, Quacksalber und sonstige, der Wissenschaft unwürdige Gestalten, beanspruchen diesen Begriff für sich. Doch im Kontext der wichtigen Tätigkeit der SCP Foundation ist sie äußerst zutreffend: Eine interdisziplinäre Wissenschaft der menschlichen Psychologie und des Anomalen.


    Das, meine Damen und Herren, ist mein Forschungsgebiet, meine Leidenschaft, und gewissermaßen auch mein Lebenswerk. Bis 2021 hatte ich die ehrenvolle Aufgabe, als Mitglied der Foundation in leitender Position den psychiatrischen Dienst an verschiedenen Standorten dafür zu schulen.


    Einer meiner Studenten aus dieser Zeit stellte der mittlerweile promovierte Dr. Wellington dar. Zu meinem Bedauern trennten sich unsere Wege, bevor ich seine Parapsychologische Ausbildung abschließen konnte. Auch nach meiner Pensionierung 2021 war Dr. Wellington aktiv und engagiert in verschiedenen Sites der Foundation, wobei er sein breites medizinisches Wissen in zahlreichen Abteilungen, einschließlich der psychiatrischen Abteilung, einsetzen konnte.


    Vor einigen Wochen trat Dr. Wellington erneut in Kontakt mit mir. Zu meinem Entsetzen teilte er mir mit, dass infolge eines Personalmangels der psychiatrische Abteilung an Standort-██ aufgelöst wurde.


    Nun meine Damen und Herren, uns beiden ist bewusst, dass die Weitergabe dieser Information an mich als pensionierter Mitarbeiter einen schwerwiegenden Sicherheitsverstoß darstellt. Bevor Sie aber direkt ein DEA Schnelleinsatzteam zu meiner Position schicken und ein Amnestikum verabreichen hören Sie sich doch bitte mein Gegenangebot an:


    Dr. Wellington ist ohne Zweifel ein begabter und engagierter Mediziner, doch konnte er seine Ausbildung in der Parapsychologie noch nicht zur Perfektion abschließen. Er ist so gesehen ein ungeschliffener Diamant. Ich hingegen habe mein Leben der Forschung dieser Nische der Psychologie gewidmet - und ich bin es leid, meine letzten Lebenstage in einem Anwesen in Bayern zu verbringen. Stellen Sie mich erneut in die Dienste der Foundation als “Fachberater für Parapsychologie”, und versetzen Sie Dr. Wellington permanent an den Standort.


    Wir bieten uns Ihnen gemeinsam als unterstützende Hand der medizinischen Abteilung an. Gemeinsam möchten wir den Mitarbeitern des Standortes bestmögliche psychologische Versorgung anbieten, welche reguläre arbeitspsychologische Maßnahmen mit den Besonderheiten der Tätigkeit in der Foundation verbindet.


    Hochachtungsvoll

    Dr. Peter Joseph Wenzel

    Dr. James Wellington











    Jobregeln:

    Psychiater Rechte.

    Allgemeine Regeln des SCPRP Servers.


    Mediziner Regelwerk


    Der Rang kann immer befördert werden.





    Wie verbessert man so das RP?



    • Mentaler Gesundheitscheck: Psychiater können regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern führen, um mögliche psychische Belastungen, Traumata oder andere mentale Gesundheitsprobleme zu erkennen. Dadurch können frühzeitig Maßnahmen ergriffen werden, um Mitarbeiter zu unterstützen und geeignete Behandlungspläne zu entwickeln. Dabei achten sie in der Foundation auf die besonderen psychischen Belastungen, die in der Arbeit mit Anomalien und D-Klassen entstehen können.
    • Krisenintervention: In einer Organisation wie der SCP Foundation kann es zu unvorhergesehenen Ereignissen kommen, die zu akuten Stressreaktionen führen. Psychiater sind in der Lage, in solchen Krisensituationen erste Hilfe zu leisten und den Mitarbeitern dabei zu helfen, traumatische Erfahrungen zu verarbeiten.
    • Therapeutische Unterstützung: Psychiater können individuelle Therapiesitzungen anbieten, um Mitarbeitern bei der Bewältigung von emotionalen oder psychischen Problemen zu helfen, sei es aufgrund ihrer Arbeit mit anomalen Objekten oder aufgrund anderer berufsbedingter Belastungen. Sie bieten einen sicheren Raum für Mitarbeiter, um über ihre Sorgen, Ängste und Traumata zu sprechen.
    • Stressbewältigung und Resilienztraining: Psychiater können Schulungen und Workshops organisieren, um das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu fördern und Mitarbeitern Werkzeuge zur Bewältigung von Stress und Belastungen zu vermitteln. Dies umfasst Techniken zur Stressbewältigung, Entspannungsmethoden und den Aufbau von Resilienz, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre psychische Gesundheit zu stärken.
    • Teamunterstützung: Psychiater können auch Teamsitzungen abhalten, um das Teamklima zu fördern, Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Sie können Konfliktlösungsstrategien vermitteln und eine positive Teamdynamik fördern.



    Equipment



    weapon_physgun

    gmod_tool

    weapon_physcannon

    weapon_keycard_level3 [Benötigen ab einem Rang eine Level 4 Keycard]

    aradio (Mediziner Funk)

    cross_arms

    cross_arms_infront

    keys

    hands

    stungun_new

    surrender

    weapon_defibrillator

    weapon_cuff_elastic_op

    weapon_medkit

    amnestika_a

    amnestika_b
    amnestika_c
    amnestika_d

    epa




    Model:


    models/player/kerry/class_scientist_7.mdl

    models/player/kerry/class_scientist_6.mdl

    models/player/kerry/class_scientist_5.mdl

    models/player/kerry/class_scientist_4.mdl

    models/player/kerry/class_scientist_3.mdl

    models/player/kerry/class_scientist_2.mdl

    models/player/kerry/class_scientist_1.mdl


    Spawnpunkt:

    Medbay



    HP und Armor

    100 HP / 000



    Art des CCs

    Privater CC


    Habe zu viel Zeugs, so ca 400 SG Videos.


    Nennt mit ein Thema, ne Person, ein Datum, eine Situation und eventuell habe ich den passenden Clip dazu <3

    Sei so lieb♡

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    Tom_

    @Emilia idk the tag lmao

    @Schwerz ;-;

    Dein "Nachtrag" hat gerade wirklich sachlich dabei geholfen.


    Mein CC hat RP Fördernde Sachen eingeholt. Soga rbesser als dein Demon CC aber kopf hoch, bevor es gesperrt wird ;)

    Ich sehe hier kein RP Förder.

    Bitte nutz ein Rechtschreibhilfeprogram.

    Keine Level 4 Türen öffnen? Was ist mit level 5?

    Keine Nuke?

    Recontaim?

    2.10M? Da kommste durch keine Tür wenn du so groß bist.


    Nimm es mir nicht übel aber ich bin hier dagegen.

    Wie verbessert mein Charakter das RP? :

    1. mehr Wissenschafts-RP
    2. = Man muss viel über ihn forschen (seine Fähigkeiten und co.)
    3. Mehr über seine Vergangenheit herausfinden

    Das sind alles nur Wissensachftspunkte die 0815 genutzt wird. Ich sehe hierbei kein fördernder Grund das RP zu fördern.

    So um das ganze noch zu beschleunigen. Mach am besten wenn du einen Vorschlag hast direkt noch Lösungswege hin. User haben gute Vorschläge, jedoch viele vergessen wie man es Umsetzen kann. Also mach dir einen Kopf drüber lb es überhaupt möglich ist oder es zu viel Arbeit gibt für die Devs.

    Zwei ganze Jahre am stück nicht ein Hauch Aktivität, weder auf dem Server noch im Forum, also wenn man mich uniformiert nett weiß ich nicht was er sein soll. Bewerbung ist mir persönlich zu kurz für die Elite der Elite. Kein Sichtbares Wissen über die Alpha-1, somit auch kein Beweis für genannte Fachkompetenz. Menschlich gesehen ,zu allem Überfluss noch, unterste Schublade, um es freundlich zu formulieren.

    Alles in allem striktes Dagegen


    P.S

    Beweis erstmal deinen Freunden und guten Bekannten Loyalität bevor du es beim O5 Rat versuchst

    Ich kann mich hier nur anschließen bei Spielemeister.