In irgendeiner Form qualifizieren halte ich für sinnvoll, aber eben nicht in Form einer klassischen Ausbildung (unter den Argumenten von John. Das gilt übrigens nicht nur für den ZM, sondern eigentlich alle Jobs mit einer gewissen Verantwortung/Berechtigungen, die keine eigentliche Ausbildung erfordern. Vor einer Weile war ich etwa mal auf einem englischsprachigen CW:RP Server. Dort gab es für die meisten Jobs ein <5 Minuten langes Einführungsvideo, und im Anschluss 10 Fragen, von denen 7 richtig beantwortet werden mussten. Danach gab es automatisch die Whitelist. Was übrigens nicht ausgeschlossen hat, das es später noch eine "echte" Ausbildung gab (z. B. von PVT und PFC), aber um eben diese routinierten Basics zu vermitteln war es gut geeignet. Aber es war eine gute Möglichkeit, gerade neuen Spielern schnell die Rolle richtig zu erklären und die gröbsten Trolle auszusortieren.
Nur eine spontane Idee aber es muss meiner Meinung etwas getan werden, um die Stellung der Zone Manager zu verbessern. Den aktuell sind sie weder wirklich erforderlich, werden ernst genommen, oder setzen klar definierte Aufgaben um. Zusätzliche Hürden machen ihn dabei nicht attraktiver, und so wie er gerade ist, wird er nur von wenigen Spielern wirklich sinnvoll gespielt.