Hallo zusammen,
hier die Personalakte zu meinem neuen AAA-Char, den ich plane, in nächster Zeit aktiv zu spielen. dabei handelt es sich auf unserem Server um den Sohn des GA Wenzel, welcher somit einen komplett eigenen Char darstellt. Ich werde ihn über die Zeit noch etwas entwickeln, bis dahin hier seine (vorläufige) Personalakte, welche von jedem an SL3 eingesehen werden darf.
LG Hill
Alles anzeigenVorname: Peter
Geboren: 14.05.1989
Nationalität: Deutsch
Geschlecht: Männlich
Sprachen:
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch
Sicherheitsfreigabe: Stufe
4Personalklasse: C
Standort:
DE20████Abteilung: Außerbetriebliche Angelegenheiten
Fachbereich: Öffentlichkeitsarbeit
Dienstgrad: Department Manager
Aktuelle Tarnposition: ████████████████████
Personalinformationen:
Dr. Wenzel befindet sich seit dem 27.11.2019 im Dienst der Foundation. Bis vor kurzem war er mit der Verwaltung mehrerer Scheinfirmen vertraut, welche regelmäßig durch die logistische Abteilung verwendet werden, sowie zur Verschleierung von Außenoperationen zum Einsatz kommen. Seit dem 21.03.2020 ist er auf Site ████ als Außenagent für Öffentlichkeitsarbeit stationiert.
Werdegang:
Dr. Peter Wenzel studierte an der juristischen Fakultät der Universität Mannheim und legte dort im Jahr 2014 sein zweites Staatsexam ab. Bevor er für die Foundation rekrutiert wurde, arbeitete er für das deutsche Rüstungsunternehmen ██████████████, wo dieser auch promovierte.
Im Rahmen seiner Tätigkeit fiel Dr. Wenzel erstmals der AAA auf, nachdem er erfolgreich einen schwerwiegenden Sicherheitsverstoß seines Unternehmens vertuschte. Nach einer gründlichen Hintergrundprüfung erfolgte am 06.██.2019 über den Agenten ██████████ die Personalgewinnung.
Psychologisches Profil:
Seine Kollegen beschreiben Ihn als freundlich, gelassenen, aber auch zurückgezogenen Mitarbeiter.
Dr. Wenzel scheint sich nur bedingt mit der Foundation und ihrem Zweck zu identifizieren, sondern sieht in seiner Arbeit vielmehr eine Beschäftigung wie jede andere. Die äußert sich in einer eher nüchternen Sichtweise auf die Vorgänge anderer Abteilungen. Es wäre allerdings ein Fehler, von dem Desinteresse für den Hauptzweck der Foundation auf eine mangelnde Sorgfältigkeit zu schließen. Bisherige Arbeiten wurden stets mit größter Sorgfalt erledigt. In Anbetracht der noch geringen Bindung an die Foundation sind jedoch unangekündigte Leistungsüberprüfungen in unregelmäßigen Abständen dringend empfohlen.