Beiträge von Comrat

  • Auswertung der Karrierefortbildung für den O5 Rat und den Direktor der AzB

    Einladung


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    Sehr geehrte Damen und Herren des Aufsichtsrate,

    sehr geehrter Herr Direktor der Abteilung zur Brandbekämpfung,


    am heutigen Tage fand die Karriereabteilungsfortbildung "Menschenleitung" statt.

    Bei dieser Fortbildung waren insgesamt 21 Personen aus allen Abteilungen vertreten,

    die alle fleißig mitgemacht haben um das Ziel der persönlichen Weiterbildung voran zu bringen.

    Im Anschluss des Hauptteils wurde eine Umfrage via Dokument herausgegeben, hierbei kam es

    dazu das sich anliegen an die Leitung gedoppelt haben.


    Diese Ergebnisse möchte ich Ihnen mitteilen.:


    1. Verbesserung der Situation MTF und FG


    12 von 19 Befragten gaben an das die Situation zwischen FG und MTF nicht gut sei und

    das eine engere Zusammenarbeit anstrebenswert sei! Hierzu offeriere ich Ihnen den

    Lösungsvorschlag: Eine wöchentliche Site FG/MTF Konferenz zur Abklärung von Sachverhalten

    durchzuführen. Diese Konferenz wird vom zuständigen SD geleitet.


    2. Stationierung der MTF


    10 von 19 der Befragten sagten aus, dass die MTF zu weit weg stationiert sei und wünschen sich eine

    nähere MTF. Es vielen Worte wie Ausgrenzung und Abgrenzung. Dies sind keine guten Voraussetzungen für die

    MTF.

    Lösungsvorschlag: Per Dekret des Aufsichtsrates wird beschlossen das die MTF die EZ zu jeder Zeit betreten darf um

    einer weiteren Abgrenzung entgegen zu wirken. Dies birgt auch den positiven Effekt das die MTF bei Notfällen schneller vor Ort ist.

    Des weiteren schlage ich vor das bei einer mangelnden Besetzung der FG (1-2 Mann) die MTF die Möglichkeit hat auch andere

    Zonen mit Absprache (SD, DoS) zu betreten.


    3. Positives Miteinander


    6 von 19 der Befragten sagten aus, dass das positive Miteinander in der Site sehr schlecht sei.

    Lösungsvorschlag: Die Site-Administration organisiert öfters gesellige Events.


    4. Site-Superintendents


    7 von 19 Befragten sagten aus, dass die Site-Superintendents sich zu viel herausnehmen und ihre Aufgaben nicht

    ordnungsgemäß bearbeiten.

    Lösungsvorschlag: Gespräch mit dem SD weitere Überwachung.



    Weitere Zahlen:


    3 von 19 Befragten wünschen ein persönliches Gespräch mit der Karriereabteilung.


    Ich übermittle Ihnen diesen Bericht um Ihnen eine Handlungsgrundlage zu schaffen,

    so dass Sie die Möglichkeit haben solche Angelegenheiten zu ändern.


    S.C.P. Hochachtungsvoll!


    Dr. Franz Magnusson

    Bereichssachbearbeiter "Karriere"





  • Das blaue Buch

    Bonus-Gesundheitsleistungen

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    Sehr geehrte Damen und Herren,


    hier können Sie die die Bonus-Gesundheitsleistungen der SCP Stiftung nach Stufenprinzip entnehmen.


    Bonus-GesundheitsstufeNameBezüge
    1.Zahnspezialpaket2 mal jährlich eine kostenlose Zahnreinigung! 1 mal jährlich Voruntersuchung!
    2.UrologischespezialuntersuchungEs zwickt und zwackt, der Urologe verführt 1x jährlich eine eine KV.
    3.TiertherapieMonatliche Tiertherapie mit einem Stiftungshund oder Katze zur besseren Selbstkontrolle.
    4.MassagetherapieGegen Verspannungen im Nacken lässt es der Masseur knacken.
    5.Familienpaket Stufe IAlle Gesundheitsleistungen werden für Eine weitere Familienperson freigeschalten.
    6.Familienpaket Stufe II
    		Alle Gesundheitsleistungen werden für Zwei weitere Familienpersonen freigeschalten.
    7.Familienpaket Stufe III
    		Alle Gesundheitsleistungen sind für alle Familienpersonen freigeschalten.


    Diese Leistungen können von der Personalabteilung Fachbereich Karriere genehmigt und angeordnet werden!





  • Karrierefortbildung I Themenbereich "Menschenleitung"

    Teilnehmerliste

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    Teilnehmerliste:


    PlatzzahlNameEinheit
    1.Dr. MorganMediziner
    2.Dr. ElmMediziner
    3.Dr. DynatMediziner
    4.Zeta-1FG
    5.Herr BerkenFG
    6.Zeta-14FG
    7.Dr. Anderson (Gastredner)Verwaltung
    8.Dr. von KroneVerwaltung
    9.Dr. BlackstarVerwaltung
    10.????6Gehobenes Management
    11.Herr BauerPersonalabteilung
    12.Herr LüdtkePersonalabteilung
    13.Herr BergerPersonalabteilung
    14.Herr OwenPersonalabteilung
    15.Herr SmithPersonalabteilung
    16.Herr KortigPersonalabteilung
    17.Dr. EinbaumWissenschaftsabteilung
    18.Dr. van CraigWissenschaftsabteilung
    19.Herr ConstantinouFacility Management
    20.Herr PilgrimFG
    21.Herr WalkerVerwaltungsabteilung
    22.Pvt Kiohill
    		MTF
    23.
    24.
    25.



    Personen die sich auf dieser Liste wiederfinden, jedoch sich nicht angemeldet haben, wurden von ihrem Abteilungsleiter angemeldet!

    Es sind noch einige Plätze frei und die Liste kann variabel erweitert werden!


  • Karrierefortbildung I Themenbereich "Menschenleitung"

    Einladung


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    Sehr geehrte Damen und Herren,


    die Personalabteilung Fachbereich "Karriere" lädt Sie alle herzlich zu einer abteilungsübergreifenden

    Schulung mit dem Themenbereich "Menschenleitung" ein. Dort wird Ihnen nicht nur durch meine

    Wenigkeit, das nötige Werkzeug zur Leitung von Personal im modernen Standard beigebracht, sondern

    auch Wissen welches Sie individuell für Ihre Zukunft benötigen.


    Da ich schon von folgenden Abteilungen, Site-Direktion, FG, ERT, medizinische Abteilung, Wissenschaftsabteilung

    und Facility Management positive Resonanz zu diesem Unterfangen erhalten habe, hoffe ich doch auch das

    die ein oder andere Abteilung auch seinen jungen Nachwuchs entsendet.


    Zur einfacheren Prüfung werden die Namen (o. Codenamen) der Anwesenden notiert und an

    das Site-Direktorium, Zentrum für Karriere der SCP Stiftung und an die Personalabteilung weitergesendet.


    Informationen:


    Was?: Themenbereich "Menschenleitung"

    Wer?: Alle angehenden Personen die Verantwortung mit Menschen inne haben oder innen haben sollen.

    Wo?: Besprechungsraum EZ

    Wann?: 26.08.23 um 18:30


    Für Ihr leibliches wohl ist gesorgt!

    Lassen Sie mich noch sagen das die Fortbildung der erste Schritt zum Stiftungsbonuspaket ist!



    S.C.P. Hochachtungsvoll!


    Dr. Franz Magnusson

    Bereichssachbearbeiter "Karriere"



    PS: Sie können unter diesem E-Mail Pfad weiteres Personal anmelden!






  • CC Beantragung von Konrad

    Zitat von Lord Neko

    Ok, DAS is mal ne gute idee. Ich bin ja n Fan von dieser Abteilung, vor allem wenn man die stories davon kennt, weiß man wie gottlos die sein können.


    Das Problem was ich sehe: Es passiert nicht sehr oft das sowas überhaupt quasi ausrpt wird. Das plus leider is so ne sache eher auch vom ISD als Perso derzeit gehandhabt gewissermaßen. Is halt ne weirde sache damit.


    Unterstützen würde ich die Idee definitiv

    Ich danke für das Feedback und kann dir versichern das alles weitere schon mit der Leitung des ISD besprochen wurde und ebenfalls der Serverleiter Table dazu gezogen wurde.

  • Musik bewerten

    Der Roboter Mann 5/10


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  • CC Beantragung von Konrad

    CC Beantragung von Konrad



    Vorwort:


    Liebe Userschaft des SG Gameservers,

    hiermit beantrage ich einen CC und wünsche viel vergnügen

    beim Lesen dieses Beitrages.


    GExtetion + Steam Profil


    GExtention: https://www.senseigaming.de/ge…user&id=76561198124761051

    Steam Profil: https://steamcommunity.com/profiles/76561198124761051/



    Addons:


    Mein CC nur folgendes Addon: https://steamcommunity.com/sha…9314&searchtext=magnusson



    Jobname + Jobbeschreibung:


    Jobname: Dr. Franz Magnusson

    Jobbeschreibung:


    Dr. Franz Magnusson ist ein langjähriges Mitglied der SCP-Stiftung

    und Mitglied der Abteilung zur Feuererstickung.


    RP-Story:



    Wichtiges:


    Equipment:

    - cross_arms

    - gmod_tool

    - weapon_physgun

    - weapon_keycard_level4

    - arccw_go_r8

    - keys

    - hands

    - surrender

    - salute


    Model + HP:


    https://steamcommunity.com/sha…9314&searchtext=magnusson


    HP: 100

    AP: 100


    Spawnpunkt:


    Adminebene


    Dieser CC ist rein für den privaten Gebrauch


    Ziele und Aufgaben des CC´s:


    Die Ziele und Aufgaben des CC´s sind das RP im Management Sektor zu steigern, hierbei wird sich Lore getreu an die

    Abteilung zur Feuererstickung gehangelt. Das einhalten von Verträgen und ausspähen von verdächtigem Personal

    welches zu GOI´s überlaufen könnte ist ein Hauptaspekt. Jedoch auch das passiv RP welches durch Gespräche

    und Verbesserungsvorschläge für Personal gemacht wird stellt einen neuen und noch nicht dagewesenen Aspekt des

    Management RP´s da. Die Aufgaben sind breit gefächert, von einfachen Gesprächen mit Angestellten über die aktuelle Lage,

    Gesprächen mit dem HM über Personal oder Verbesserung zu Maßnahmen wie Verhören im Bezug GOI´s und das ausspähen

    durch das ISD im Sinne von korrupterem Vertragsbruch gegen die Stiftung. Das Versprechen von Lohnerhöhungen,

    zugängen zu besserer Gesundheitsversorgung durch die Stiftung, welche mit dem Medics abgeklärt werden,

    bieten nur einen kleinen Bestandteil der sich bis zu Gesprächen mit den Leitungen der

    Einheiten für neue Projekte für die Person ergeben kann!

    Es bringt halt eine Art von neuem Schwung auch in etwas eingeschlafene Gebiete.


    Schlusswort:


    Ich danke euch für das lesen dieses CC´s und hoffe auf baldige Rückmeldung!

    Alles weitere wurde mit Anderson und DerTable besprochen.


    Plus folgende Regeln:


    - Deine Waffe darfst du nur zur Selbstverteidigung verwenden.

    - Darf nicht aktiv die ISD Aufgaben übernehmen.

  • Konrad´s Bewerbung zum obersten Richter

    Konrad´s Bewerbung zum obersten Richter ITD



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    Sehr geehrte Damen und Herren, Sehr geehrtes Serverteam, liebe SCP User,


    hiermit bewerbe ich mich offiziell zum Posten des obersten Richters.

    Dies mag mag nicht überraschend kommen, aber so ist es eben


    Inhaltsangabe:


    1. Privates/ OOC-Daten

    2. Ingame Daten

    3. Online Zeiten

    4. Stärken und Schwächen

    5. Meine Ziele als oberster Richter

    6. Warum sollte ich oberster Richter werden? + Was sind die Aufgaben eines Richters?

    7. Erdachtes Fallbeispiel.

    8. Epilog


    1. Privates/OOC-Daten


    Zunächst zu meiner Person ich heiße Konrad und stamme aus Baden-Württemberg.

    Meine Hobby´s sind das Reiten, das spielen eines Instruments und die Fastnacht.

    Außerdem bin ich in der Feuerwehr und trete dort ebenfalls meinen Mann an.

    In Sachen Role-Play und Historie kann ich von Haus aus mit einem fundierten wissen und Kenntnissen Punkten.


    2. Ingame Daten


    Früher war ich Leiter der Ethikkommission und auch Leiter der Abteilung für Inneren Sicherheit!


    Sonst habe ich in meinen früheren Tagen den Chief Constable Chester Campbell,

    den Site-Direktor Yohihito Taisho und Zeta-20 bei den FG verkörpert. Auch war ich

    schon einmal bereits Vorsitz der Ethikkommission den ich gegen einen Posten im O5 Rat abgelegt hatte.


    3. Online Zeiten



    MontagDienstagMittwochDonnerstagFreitagSamstagSonntag
    offen---offenoffenoffen








    		---







    Durch meine derzeitige Arbeitsstelle können sich die Zeiten stark variieren wodurch ich keine genauen Angaben geben kann.


    4. Stärken und Schwächen



    StärkenSchwächen
    Kann rational denkenAb und zu ein wenig kühl
    Kennt sich im Roleplay ausBetrachtet manches recht eigen
    Wortgewandtheit
    Weiß was man als Leiter der Ethikkommission tuen muss!


    5. Meine Ziele als oberster Richter


    Meine Ziele sind es ein Funktionierendes Gerichtssystem mit den anderen Richtern zu gewährleisten umd

    im RolePlay ein maximales Spielerlebniss für alle User hervorzuholen!


    6. Warum sollte ich oberster Richter werden? + Was sind die Aufgaben eines Richters?


    Da ich schon in vergangener Zeit Gerichtsprozesse auf dem Server geleitet und durchgeführt habe, unter anderem gegen Aufseher

    die dann entlassen wurden oder gegen anderes korruptes Personal meine Erfahrung als Chef der Abteilung für innere Sicherheit spiel auch groß mit dazu!


    Zu den Aufgaben eines Richters gehört ganz klar das feststellen von vergehen auf objektiver Sicht und die Führung der Verhandlungen.

    Ein Richter ist an Gesetz und Wille gebunden so dass keine freien willkürlichen Meinungen hervorgetreten werden können! Auch die Zusammenarbeit mit anderen

    Dienststellen wie der Personalabteilung die die Anklagebank vertritt gehört zu Tagesordnung.


    7. (Nahezu) Erdachtes Fallbeispiel


    Eines Tages wurde ein Aufseher wegen eines Verdachts festgenommen , es handelte darum das jener Aufseher anormal sei.

    Zu jener Zeit war es meine Aufgabe als Ethikkommissionsvorsitzender die Verhandlungen gegen diesen Aufseher einzleiten.

    Dies geschah in dem ein unabhängiges Gericht zusammengestellt wurde ein Beweise gegen den Angeklagten aber auch gegen seine

    Unschuld zusammengetragen wurden. Aufgrund dieser Beweisführung wurde dann im Konsens eine Einigung nach damals geltendem Recht

    geführt. Der Richter nahm bei diesem Prozess die Rolle der aufnehmenden Stelle ein und war im selben Zuge für die Verurteilung zuständig!


    Der Aufseher wurde außer dienst genommen und als SCP Klassifiziert.


    8. Epilog


    Ich danke für das Lesen meiner Bewerbung und wünsche allen noch einen schönen Tag!

    Für Kritik stehe ich offen und auch gegeben falls gesprächsbereit!



    Euer Konrad

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    7/10


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  • Konrads Bewerbung zum Vorsitz der Ethikkommission


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    Konrad´s Bewerbung zum Vorsitz der Ethikkommission





    Sehr geehrte Damen und Herren, Sehr geehrtes Serverteam, liebe SCP User,


    hiermit bewerbe ich mich offiziell zum Posten des Vorsitzenden der Ethikkommission.

    Dies mag mag nicht überraschend kommen, da ich derzeit der Vize-Vorsitzende bin

    und schon in Vergangenheit die Leiter der Kommission inne hatte.


    Inhaltsangabe:


    1. Privates/ OOC-Daten

    2. Ingame Daten

    3. Online Zeiten

    4. Stärken und Schwächen

    5. Meine Ziele als Vorsitzender

    6. Warum sollte ich Vorsitzender werden?

    7. Epilog


    1. Privates/OOC-Daten


    Zunächst zu meiner Person ich heiße Konrad und stamme aus Baden-Württemberg.

    Meine Hobby´s sind das Reiten, das spielen eines Instruments und die Fastnacht.

    Außerdem bin ich in der Feuerwehr und trete dort ebenfalls meinen Mann an.

    In Sachen Role-Play und Historie kann ich von Haus aus mit einem fundierten wissen und Kenntnissen Punkten.


    2. Ingame Daten


    Derzeit bekleide ich Ingame meinen Posten als Fachzarzt der Psychiater als

    Dr. Konrad von Gustelstein der zugleich Leiter der Psychiatrischen-Abteilung, zudem bin ich

    derzeit als [E-02], Stellv. Vorsitz und Generalsekretär der Ethikkommission.


    Sonst habe ich in meinen früheren Tagen den Chief Constable Chester Campbell,

    den Site-Direktor Yohihito Taisho und Zeta-20 bei den FG verkörpert. Auch war ich

    schon einmal bereits Vorsitz der Ethikkommission den ich gegen einen Posten im O5 Rat abgelegt hatte.


    3. Online Zeiten



    MontagDienstagMittwochDonnerstagFreitagSamstagSonntag
    offen---offenoffenoffen




    		---



    Durch meine derzeitige Arbeitsstelle können sich die Zeiten stark variieren wodurch ich keine genauen Angaben geben kann.


    4. Stärken und Schwächen



    StärkenSchwächen
    Kann rational denkenAb und zu ein wenig kühl
    Kennt sich im Roleplay ausBetrachtet manches recht eigen
    Wortgewandtheit
    Weiß was man als Leiter der Ethikkommission tuen muss!



    5. Meine Ziele als Vorsitzender


    Meine Ziele sind es die Ethikkommission zu altem Glanz zu führen, diese ist derzeit

    wieder auf dem besten Wege eine ernst zu nehmende Einheit zu werden. Mir

    schwebt auch ein exzellenter Kontakt mit den Aufsehern vor und mit allen anderen Abteilungen.

    Die Ethikkommission soll sich nur bei schwerwiegenden ethischen Verstößen im Bereich

    des "Negativen Utilitarismus" einmischen. Die Kommissare sollen ernstzunehmende Herren

    werden die geschätzt werden und auch zu rate gezogen werden.


    6. Warum sollte ich Vorsitzender werden?


    Da ich derzeit als kommissarischer Leiter und auch schon davor Vize-Vorsitz war kann ich die aktuelle Lage

    der Ethikkommission nachvollziehen. Auch kann ich in dem Bereich Ethikkommission aus einer langen

    Erfahrung sprechen, so war ich in der Vergangenheit recht lange Vorsitzender der Institution und

    habe nach besten wissen und gewissen diese gleitet.


    7. Epilog


    Ich danke für das Lesen meiner Bewerbung und wünsche allen noch einen schönen Tag!

    Für Kritik stehe ich offen und auch gegeben falls gesprächsbereit!



    Euer Konrad

  • Transkript einer Vorlesung abgehalten von O5-██ über die Möglichkeiten von Folter

    Zitat von MeSilas

    Nun denn, das war es dann wohl. Bedauerlicherweise fällt der praktische Teil ins Wasser, dieses Jahr war der Herr Generalsekretär der Moralin-Polizei schneller darin meinem Antrag, ein, zwei D-Klassen zu nutzen, ein Veto auszusprechen, als ich es geschafft habe den Vortrag zu halten - und der Antrag dafür wurde erst 15 Minuten vor dieser Vorlesung fertiggestellt, flott dieser alte Mann.

    Das Vereiteln ist meine Spezialität!

  • Konrad´s Bewerbung zum Leiter der MTF Alpha 1 "Red Right Hand"

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    Konrad´s Bewerbung zum Leiter des MTF Zuges der Alpha 1 "Red Right Hand"




    Sehr geehrte Damen und Herren, Sehr geehrte MTF-Leitung, liebe SCP User,


    hiermit bewerbe ich mich offiziell zum Posten des Leiter der MTF Alpha 1.

    Dies beruht auf dem Grund, das ich Lust habe eine MTF Einheit hoch zu zimmern

    und mit der MTF Leitung gemeinsam wieder eine RP fähige Einheit mit wichtiger Funktion erschaffen möchte.




    Inhaltsangabe:


    1. Privates/ OOC-Daten

    2. Ingame Daten

    3. Online Zeiten

    4. Stärken und Schwächen

    5. Aufgaben der Alpha 1

    6. Warum möchte ich Leiter der Alpha 1 werden?

    7. Epilog


    1. Privates/OOC-Daten


    Zunächst zu meiner Person ich heiße Konrad und stamme aus Baden-Württemberg.

    Meine Hobby´s sind das Reiten, das spielen eines Instruments und die Fastnacht.

    Außerdem bin ich in der Feuerwehr und trete dort ebenfalls meinen Mann an.

    In Sachen Role-Play und Historie kann ich von Haus aus mit einem fundierten wissen und Kenntnissen Punkten.


    2. Ingame Daten


    Derzeit bekleide ich Ingame meinen Posten als Fachzarzt der Psychiater als

    Dr. Konrad von Gustelstein der zugleich Leiter der Psychiatrischen-Abteilung, zudem bin ich

    derzeit als [E-03], Ethikkommissar und Generalsekretär dieser. Mein neuster

    Charakter ist der MTF Private Dubios


    Sonst habe ich in meinen früheren Tagen den Chief Constable Chester Campbell,

    den Site-Direktor Yohihito Taisho und Zeta-20 bei den FG verkörpert.


    3. Online Zeiten



    MontagDienstagMittwochDonnerstagFreitagSamstagSonntag
    offen---offenoffenoffen


    		---

    Durch meine derzeitige Arbeitsstelle können sich die Zeiten stark variieren wodurch ich keine genauen Angaben geben kann.





    4. Stärken und Schwächen



    StärkenSchwächen
    Kann rational denkenAb und zu ein wenig kühl
    Kennt sich im Roleplay ausBetrachtet manches recht eigen
    Wortgewandtheit




    5. Aufgaben der Alpha 1


    Die Aufgaben der Alpha 1 "Red Right Hand" sind klar, wie es der Beiname schon sagt, sind diese im

    Prinzip die Rechte Hand des O5 Rates und somit die exekutive in jedem denkbaren Auftrag.

    Sie sorgen für den persönlichen Schutz des O5 Rates und jedem einzelnen Mitglied.

    Als gesonderte Spezialeinheit der MTF sind diese geschulte Kommandosoldaten die

    ohne Skrupel und mit der Wimper zu zucken die Befehle ihres Dienstherren ausführen.

    In der Lore beträgt die Sicherheitsstufe/Freigabe Level 5, da diese mit den besagten O5

    in enger Zusammenarbeit sind! Die Loyalität zu SCP Stiftung ist nahezu grenzenlos!


    Gegeben falls nach Serverkonzept beraten Sie die O5 und raten auch vor unklugen Entscheidungen ab!


    6. Warum möchte ich Leiter der Alpha 1 werden?


    Ich möchte Leiter der Alpha 1 werden, da diese Einheit derzeit wie mir berichtet wurde

    recht unsolide da steht und es der Einheit unwürdig ist so zu verweilen.

    Erfahrungen im Aufbau von ähnlichen Einheiten habe ich schon gemacht im Bereich der

    AfiS, des Geheimdienstes der SCP Stiftung (andere Einheit wie die AfiS), der Ethikkommission und zeitweise auch als

    Supervisor der FG.

    Ich möchte ein wenig das militärische und die Disziplin fördern um ein maximales Ergebnis zu erlangen,

    sowie eine massive Rekrutierungskampangne starten.


    7. Epilog


    Ich danke für das Lesen meiner Bewerbung und wünsche allen noch einen schönen Tag!

    Für Kritik stehe ich offen und auch gegeben falls gesprächsbereit!



    Euer Konrad