CW2 immer noch am besten
Beiträge von Titus
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Ich weiß nicht wo das Problem ist?
Wenn halt 4 Leute bereits im a1 Job sind, ist er glaube ich im Stande dass zu erkennen und in einen anderen Job zu gehen. Das gleiche gilt auch für die anderen.
Und ich soll jetzt diese Worten glaube schenken, wenn eine CC Regelung dafür gemacht wird bin ich fine und sage nichts weiter. Ich halte mich doch nicht an Regeln die nicht existieren, verarschen lassen kann ich mich selber.
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Dieses CC unbalenced halt einfach O1 und A1, die A1 bekommt halt damit einen mehr der halt genauso stark ist, sehe den Sinn dahinter nicht. Mal so eine Frage, fördert dieser CC wirklich RP?
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* Die O1 Freut sich.
Die Kameras waren nur zur Sicherheit da
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Oder sind Sie eher ein niedliches Hündchen, das versucht zu bellen und dabei eher wie ein Welpe jault?
PascalTM Darf er so? Darf er so reden? Vallah
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Er ist offiziell vogelfrei
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Charisma: 4
Charakter: 5
Führungsstärke: 5
Intelligenz: 6
Glück: 8
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Bewerbung befindet sich in Bearbeitung Forum-Moderation
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Danke für die Kritik
ich kann aber alle diese Anforderungen erfüllen, sonst hätte ich mich beworben, das in der A1 war ein Fehler und es war meine schuld aber ich ich habe gelernt und vermeide diese Fehler,
Das Problem ist das der Fehler gigantisch ist und die Zeitspanne zwischen dem Fehler und der Bewerbung sehr kurz ist. Wie sollen wir dir in so einer kurzen Zeit überhaupt vertrauen können das so etwas nicht bei uns passiert.
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Mich würde es mal interessieren wieso du aus der A1 geworfen würdest? Auch ist die Bewerbung etwas schnell zur O1.
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Ich halte Spieler, die andere Spieler im Teamspeak vor anderen Leuten aktiv beleidigen, und sagen, dass sie "gerne unnötig Hetze[...] gegen die Serverleitung" betreiben, für absolut untauglich einen leitenden Posten von diesem Ausmaße zu übernehmen.
Aber ein COL welche die ganze Offizierseben rauswerfen möchte weil er OOC mad ist nach einem Gespräch ist besser und die Beleidigungen wie Bastard oder Hurensohn von Niner ist wohl auch nicht wichtig? Bigmac hat viel geleistet neue Konzepte geschrieben und organisiert auch in der MTF häufig viel, es wäre nicht gerecht jemanden deutlich schlechtern welcher noch nichts geleistet hat COL werden zulassen.
PS: Ich würde mich auch kurz mal fragen wieso manche mad auf die Serverleitung sind, ein Gespräch löst viele Probleme oder schafft welche wie bei Niner.
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Ich kann jetzt schon sagen das wird nichts, keine Besonderheiten deine Verbesserungen sind die typischen die jeder nimmt auch ist die Bewerbung sehr mager.
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Momentan sind wir 11 Spieler. Ich habe noch drei Kollegen, die mitmachen wollen. Demnach hätten wir eine etwas größere Runde. Ein Regelwerk werde ich ebenso dafür aufsetzen.
mache mit dem Türken Crisper
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Ich muss sagen ihr jetziger CC ist sehr gut, man kann gut RP führen damit.
Ebenso gibt es viel zu erforschen und viele reißen sich quasi um diesen CC im RP auf welche Seite sie kommt.
5k HP weiß ich jetzt nicht klingt halt nach harten powerp
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nicht rausgeschmissen haben, weil die MTF problemlos funktioniert? Ich möchte das Thema um Crispers Willen ungern erneut auffahren.
Ich möchte jetzt mal kurz Ehrlich seinen da mich dieses Thema etwas persönlich trifft. Ich finde es einfach nur frech das Crisper ein Ultimatum bekommen hat und das daforNICHT mit ihm gesprochen wurde. Ihr habt eine Abstimmung gemacht das er fliegt und es gab 1 Person die sich dafür entschieden hat mit ihm zureden, du warst es nicht. Ich finde diese Bewerbung einfach nur frech und frage mich ob das hier ernst gemeint ist. Auch wurde der ganze Offiziersstab als schlecht beleidigt von Servertesm. Lass einfach niner und warte noch
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Durch meine umfangreiche Erfahrung in der Mobile Task Forc
Welche Erfahrungen hast du bisher gesammelt? Als SPC glaube ich wohl kaum, hattest auf diesem Sever schon andere hohe Rollen?
Ich möchte mit dem bestehenden und wachsenden Offiziersstab Probleme der MTF anpacken und ausmerzen
Unsere Probleme regeln sich auch gerade ohne COL ganz gut hin und welche Probleme den als Servertrsm musst du die Probleme ja kennen zumindestens habt ihr Crispher rausgeworfen obwohl die MTF sehr gut lief. Also warum sollten wir dich haben damit du nicht vorhandene Probleme löst und welchr Probleme nochmal?
Eigeninitiative des einzelnen fördern
Die haben wir besonderst in der Offiziesstab, wir haben eigene Konzepte entwickelt welche angenommen wurden. In wie weit willst du uns dann Fördern? Die Untteroffziere wie sie besser brechen lokal Koordinieren? Sehr den Punkt nicht.
durch ehemalige Berufserfahrung
Wieder nicht gesagt welche Erfahrung
Ich bin dir komplett ehrlich ich weiß nicht was du ihn diesem Posten bezwecken möchtest, wie soll das Klima der MTF werden wenn mindestens die Hälfte der Offiziere und Unteroffiziere dich nicht akzeptieren wird. Wenn du diesen Posten wirklich möchtest versuch einfach was in der Momentanen MTF zu werden, fang mit SGT an, Den so wird das nichts.
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Die Ethik braucht einen Vorsitz
Ja brauchen wir, aber keinen unerfahren und auch nicht akzeptierten Vorsitz. Heisenberg ist ein ganz guter Ersatz bis es eine richtige Leitung gibt und dabei ist er auch erfahrener als du. Wie willst du ihn den als Leitung übertreffen? Meistens ist es so das der Kompetentes die Leitung übernimmt. Da ist Heisenberg aber deutlich besser als du durch seine Erfahrung.
denkst du das ich da angenommen werde?
Ja, eine Bewerbung zum Kommissar hat bei dir deutlich mehr Erfolgs Chancen als diese Bewerbung zum Vorsitz.
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Ethik nimmt gefühlt keinen
Nein die Ethik nimm welche, erst letzten wieder mindestens 2 neue Mitglieder. Auch sagt niemand was gegen Bewerbungen.
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Anderer Seite hast du fast keine Ahnung über mich oder wie ich sein kann.
Kann das jemand anderes vertrauenswürdiges bezeugen?