R9-111 "Walker" |RHO-9| LCPL
Beiträge von Sven
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Wenn der Coach zu viel Lack gesoffen hat
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Hallo zusammen,
Der Titel sagts: Wir als User brauchen einfach mehr Props.
Es ist mit jetzt mehrmals passiert, dass ich beim bauen von RP Fördernden Konstruktionen an das Proplimit von 50 Props gestoßen bin und viele Details entfernen musste um den Hauptaspekt der Konstruktion nicht zu verfehlen.
Mir ist bewusst das mehr Props = mehr Laggs bedeuten.
Mann könnte es vielleicht so einrichten, das man beim Kaufen eines Ranges wie Donator, Donator+ und Sponsor eine Erhöhung des Proplimits erhält, sodass nicht jeder User direkt seine Props durch die Welt spammen kann.
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Woher willst du das wissen? Frag doch das ganze Team sowie CC Team bevor hier irgendwelche Behauptungen aufstellst?!
Und Außerdem: "2 Foundation Techniker" CC-Beantragung von Leon und Sven
Da hasst du die Beantragung von früher!
Außerdem frage ich mich wie du das wissen willst als so aktiver Spieler auf SCP:RP?
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Hä Wtf? Der Techniker war beim Wechsel nicht mehr als normaler Job verfügbar? Irgendwann habe ich dann den Antrag für den CC gestellt ,sodass er eingefügt wurde...kann das ganze Team sowie CC Team bezeugen!
Außerdem sind IVB und GGC nicht = SG ??????????????
Es wurde doch nicht alles genau 1:1 gleichgemacht wie dort?
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15 ÓwÓ
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@DrBird (SG)NIEMEYER3 hans jürgen Sven
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wirkt etwas gestreckt
*Trotzdem sind das echt viele*
Ich hab die unnötigen mal rausgelöscht^^
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Hast du nicht das Team verlassen, weil jemand anders admin wurde?
Es war nicht der Hauptgrund das Team zu verlassen, ich war einfach nur unnötig salty. Also bitte @Redneck John soll jz nicht denken, das ich nur wegen ihm verlassen hab.
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Klar Erfahrung ist gut! aber jeder fängt auch mal an also wäre es nicht schlimm wenn du keine hättest.
Hä? Ja ist ja schön und gut, aber ich hab halt welche XD
Aber wie heist du Ingame?
Wie meinste? Ich hab viele namen in meinen Jobs XD
Die wichtigsten findest du in meiner Signatur!
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Inhaltsverzeichnis
(1) Begrüßung
(2) Vorstellung
(3) Ingame Daten
(4) Stärken/Schwächen
(5) Erfahrungen
(6) Warum ich?
(7) Onlinezeiten
(8) Schlusswort
(1) Begrüßung
Hallo liebe Community/Management/Leser,
hiermit bewerbe ich mich für den Posten als Moderator auf dem SCP-RP Server von euch.
Schon mal im voraus Vielen Dank fürs Lesen
(2) Vorstellung
Mein Name ist Sven und ich bin 15 Jahre alt. Meine Hobbys sind Tennis und natürlich Gaming.
Ich bin Schüler und besuche derzeit die 10te Klasse auf dem Gymnasium.
Ich spiele seit dem 9.11.2019 auf diesem Server bzw. in dieser Community. Da mir diese sehr gefällt habe ich natürlich auch Zeit in den Server investiert und auch gerne mit Geld unterstützt.
(3) Ingame Daten
Erstes Login-Datum: 09.11.2019 | 18:35
Steam Profil: Hier
Steam ID: 76561198200552159
GExtension: Hier
GarrysMod Spielzeit: 1.794h (stand 08.04 | 0:27Uhr )
Spielzeit: 376h
Verwarnungen: 0 schriftlich; 0 mündlich
Bans: 0
Kicks: 0
(4) Stärken/Schwächen
Stärken:
[+] Selbstbewusst
[+] Teamfähig
[+] Nett
[+] Lustig
[+] Hilfsbereit
Schwächen:
[-] Ich hab manchmal einfach Phasen,wo ich mega getriggert bin <- Ist dem Team deutlich geworden
[-] Ungeduldig
[-] Unpünktlichkeit häufig
(5) Erfahrungen
-Ich habe über 800h Erfahrungen...
... mit dem ULX System
... mit Teamarbeit
... mit Supporten bzw. Moderieren
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀...,da ich für die gennante Zeit in einem DarkRP Team in einer großen Community war.
... und schon mal im Team hier war.
(6) Warum ich?Ich würde gerne dem SCP-RP Team beitreten, weil ich gerne helfen will den Server aufrecht zu halten und für Ordnung zu sorgen. Ich will in den Server, Zeit und meine Fähigkeiten investieren. Daniel hat mir diese Community gezeigt und ich bin direkt dran "kleben" geblieben, da mir die User und Teamler sehr gefallen. Ich denke, dass ich gut ins Team passe, da ich viele Erfahrungen mitbringe. Ich war auf einem DarkRP Server lange im Team, sodass ich sehr gute Erfahrungen im Bereich Supporten wie auch Teamarbeit habe.Außerdem war ich schon einmal Teil des SCP-RP Teams.
(6.2) Schonmal da gewesen?
Wie viele bestimmt wissen, war ich schon mal im Team. Ich hab mich entschieden dem Team wieder beizutreten, da mir aufgefallen ist, wie ich die Zeit mit dem Team vermisse. Ich habe in der Team-Zeit viele neue Erfahrungen gesammelt und viele nette Leute kennengelernt. Diese Zeit will ich jetzt nicht einfach wegwerfen >-<
(7) Online-Zeiten
Corona-Frei:
Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Sonntag 12:00-OFFEN 12:00-OFFEN 12:00-OFFEN 12:00-OFFEN 12:00-OFFEN 12:00-OFFEN 12:00-OFFEN (8) Schlusswort
Ich bedanke mich fürs Lesen und hoffe ,falls es zur einer Annahme kommt, auf eine sehr gute Zusammenarbeit.
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1..Moment wer ist als nächstes?
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Hallo zusammen,
wie hoffentlich noch viele wissen, war der Techniker ein Custom Character von mir und (SG)NIEMEYER3 .
Nun ist dieser CC zu einem Standart Job auf dem SCP-RP Server geworden, weil wir es mit dem Serverteam so vereinbart haben.
Unser Anliegen ist es, diesen Job nun wieder als CC, aber diesmal als Bewerbungs CC mit einem Rangsystem einzubauen, da wir...
1. ...finden das der Job nicht für jeden geeignet ist, nur weil jemand ein bestimmtes Level hat.
2. ...aufgrund der Absprache in der TB mit mir, gesagt haben, das wir die Leitung der Techniker übernehmen, was aber widerrum nicht möglich ist, da ein Rangsystem in diesem offenem Job zweimal Abgelehnt wurde.
3. ...finden das der Job ein gewisses RP-Niveau braucht, welches durch eine Level-Freigabe nicht unbedingt gewährleistet ist.
Die Vorteile, die uns dann Aufgrund der Bewerbungspflicht zu diesem Job zukommen, sind...
1. ...,das wir im RP ordentliches Personal, mit von uns ausgeblideten Fähigkeiten, besitzen.
2. ...,das der Abuse-Faktor mit der Keycard und dem Door-Toggle-Swep , sehr stark verringert wird.
3. ....,das wir gezielt unser Personal auswählen bzw. mit diesem arbeiten können.
Außerdem zeigt das Rangsystem Vorteile, wie die Möglichkeit des Einschätzens der Erfahrungen und der Fähigkeiten der Mitarbeiter, in den eigenen Reihen, sowie von anderem Personal.
Außerdem brauchen wir 4 Slots XD
Wir finden, das es unser gutes Recht ist, den Job diesmal als Bewerbungs CC zu erhalten, da wir keine Gegenleistung (Leitung des offenen Jobs) für das umwandeln des CC´s in einen normalen Job erhalten haben.
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8/10
yes yes, i like
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