Erstmal danke für dein Feedback.
Ich möchte mal deine Hauptpunkte durchgehen und meine Sicht auf die dinge erläutern. Erstmal über den Punk warum ich überhaupt Ethiker werden will und deiner Kritik zu diesem. Ich persönlich sehe kein Problem darin, die Ethik und ihre Bereiche über ihren aktuellen Standard setzen zu wollen (zu verbessern). Oder wie du es beschreibst:
Dieses Potenzial der Ethik zu vergrößern ist für mich ein legitimer Punkt. Zu sagen, dass das verbessern des Ethik-Komitees für dich wie "eierlutschen" ist, ist daher für mich ziemlich fragwürdig. Genau so das “Standard Equip“ finde ich fragwürdig. In Bewerbungen wird das vielleicht häufig genannt, dass man die entsprechenden Einheiten verbessern will, aber das ist was gutes. Du geht's ja nicht in eine Abteilung, um einfach nur dabei zu sein. Du arrangierst dich ja um diesen Bereich zu verbessern. Deshalb würde ICH PERSÖNLICH bei dem Punkt "Standard Equip" persönlich nicht zustimmen. Da etwas verbessern zu wollen nichts schlechtes ist. Jedoch verstehe ich, dass du eventuell Detaillierte Punkte haben willst. Jedoch denke ich, dass dies in das Persönliche Gespräch fällt, was nach der Bewerbung geführt wird. Aber natürlich kannst du mir bei bedarf auf DC oder TS schreiben um mir deine eventuell missverstandene Kritik über den Punkt, das Ethik - Komitee zu verbessern, gerne nochmal zu erläutern.
Nun zum zweiten Punkt
Das du schreibst das ich mich nicht informiert habe und keine Interesse dazu hätte kommt mir doch recht merkwürdig vor. Du beziehst dich hier leider auf keine "Informationslücken" oder etwas was ich wohl falsch recherchiert hätte. Du hast mir leider nur vorgeworfen, dass ich keine Interesse an der Recherche hätte, und trotz beschriebener Lernfähigkeit, nach dir keine Kompetenzen hätte was den Job als Ethiker angeht. Dies gilt auch für die Kreativität meinerseits die dir anscheinend SEHR NEGATIV aufgefallen ist. Um mich verbessern zu können brauche ich ja noch einen Bezug. Wenn du mir sagst das ich keine Ahnung habe und auch keine Interesse dazu habe Ethiker zu werden, ohne mit mir jemals über das Thema auf TS oder so gesprochen zu haben, sondern nur aus diesem Beitrag geteilte Information zu kennen, finde ich doch fragwürdig. Daher bitte ich dich mir zu sagen worauf du dich beziehst. Wieso habe ich denn keine Kompetenzen und wie erkennst du anhand dieser Bewerbung dass ich keinerlei Interesse für Recherchen über Ethiker und deren Aufgaben habe und gemacht habe. Dein "Punktesystem" ist mir auch nicht so schlüssig. Wofür werden wie viele Punkte vergeben, wie viele Punkte werden denn insgesamt vergeben und wie äußern sich die? Du macht einfach eine Punkteanzahl ohne Jegliche Kriterien für was wie viele Punkte gegeben wird. Das Punktesystem ist in meiner Sicht nicht genau definiert und ich habe dadurch keinerlei Einsicht dazu. Und auch wenn du keine "Neulinge" (320 Stunden) in der Ethik haben willst zeigen ja auch andere Jobs von mir z.B AfiS, L-5 oder ESA bei der FG, dass ich schon etwas spiele und auch schon etwas Erfahrung gesammelt habe.
Aber das ist nur meine Sicht. Da Authentisch und du die Ansichten laut ihm teilen, könnt ihr mir wenn ihr weiter darüber reden wollt gerne bei DC oder im TS schreiben. Jedoch sind die Punkte von Authentisch was die Schwächen angeht gut. Dies habe ich dann auch bearbeitet. Ebenso wie den Punkt ,,Warum ich Ethiker werden will" habe ich leicht bearbeitet. Hierfür bedanke ich mich also nochmal für eure Kritik.
Ich möchte der Ethik beitreten, da ich das große Potenzial der Ethik sehe und schätze.
Ich will mit der Ethik Kommission dieses Potenzial bis zum maximum ausschöpfen und für eine kontrolliertere, sicherere und vor allem bessere Foundation sorgen. Ebenso bin ich als Jake Hudson in der AfiS tätig, weshalb mir der Umgang, das Verfahren mit Dokumenten und Gesprächsführungen mit Personal schon bekannt ist
Für mich sieht das halt nach einer Meinungsverschiedenheit aus. Wenn ihr das jedoch anders sieht und mich dann auch darauf verweisen wollt, wisst ihr denke ich mal mittlerweile wo ihr mich anschreiben könnt.
LG Marzep